۳۶۰,۰۰۰ تومان Original price was: ۳۶۰,۰۰۰ تومان.۱۷۰,۰۰۰ تومانCurrent price is: ۱۷۰,۰۰۰ تومان.
| انتشارات | |
|---|---|
| تعداد صفحات | 120 |
| شابک | 978-620-8-42756-6 |


کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM) اثری تحلیلی و پژوهشی است که توسط علیرضا قزوینی، مجتبی باقری و محمدحسین کریمزاده نگاشته شده و در ۱۲۰ صفحه توسط انتشارات LAP LAMBERT Academic Publishing به چاپ رسیده است. این کتاب با شابک 978-620-8-42756-6 به بررسی عمیق پیوند میان اخلاق کاری و پذیرش فناوری در صنعت ساختوساز میپردازد و از چارچوب نظری مدل معروف TAM (Technology Acceptance Model) برای تحلیل رفتار حرفهای و نگرش کارکنان نسبت به فناوری استفاده میکند. ⚙️
صنعت ساختوساز یکی از بخشهای حیاتی اقتصاد جهانی است که با چالشهای اخلاقی، فناورانه و انسانی بسیاری مواجه است. نویسندگان در این اثر، تلاش کردهاند تا نشان دهند چگونه اخلاق کاری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش درونی میتوانند بر پذیرش فناوری و در نهایت بر عملکرد شغلی در پروژههای عمرانی اثرگذار باشند.
ساختار کتاب از پنج فصل اصلی تشکیل شده است که با دقت علمی و نظاممند طراحی شدهاند.
در فصل نخست، چارچوب کلی پژوهش معرفی میشود. نویسندگان ضمن بیان مقدمه، مسئله تحقیق را تعریف کرده و بر اهمیت مطالعه اخلاق حرفهای در عصر دیجیتال تأکید میکنند. در این بخش، ارتباط میان رفتار اخلاقی و موفقیت پروژههای ساختمانی از دیدگاه فناوری مورد توجه قرار گرفته است.
فصل دوم به مرور پیشینه پژوهش اختصاص دارد و یکی از جامعترین فصلهای کتاب به شمار میرود. در این فصل، نویسندگان به تحلیل مقالات ملی و بینالمللی در زمینه اخلاق حرفهای و نقش آن در بهرهوری سازمانی میپردازند.
زیرعنوانهایی همچون The Concept of Professional Ethics، Intrinsic Motivation، Job Satisfaction، Organizational Commitment و Job Performance هرکدام ابعادی از رفتار حرفهای را مورد بحث قرار میدهند.
در ادامه، بخش مهمی از این فصل به متغیرهای مدل پذیرش فناوری (TAM Variables) اختصاص دارد که شامل دو مؤلفه اصلی یعنی Perceived Usefulness (ادراک سودمندی) و Perceived Ease of Use (ادراک سهولت استفاده) است. نویسندگان با ترکیب این مدل با مفاهیم اخلاقی، چارچوبی میانرشتهای و نوآورانه ارائه کردهاند. 🌐
فصل سوم ستون فقرات پژوهش است. در این فصل، روش تحقیق، فرضیهها، جامعه آماری، ابزار گردآوری دادهها، روایی و پایایی پرسشنامه تشریح میشود. نویسندگان با استفاده از ابزارهای آماری پیشرفته، دادهها را از جامعهای شامل کارکنان صنعت ساختوساز گردآوری کردهاند. بخش قابل توجهی از این فصل به اعتبارسنجی پرسشنامه و تحلیل پایایی (Reliability Analysis) اختصاص دارد تا دقت علمی مطالعه تضمین شود.
در این فصل، دادههای گردآوریشده تحلیل و تفسیر میشوند. ابتدا با Descriptive Statistics، تصویری کلی از ویژگیهای جمعیتشناختی نمونه ارائه میشود و سپس در بخش Inferential Statistics، فرضیهها با استفاده از آزمونهای آماری پیشرفته ارزیابی میشوند.
نویسندگان با دقت به Preprocessing Steps اشاره کردهاند که شامل پاکسازی دادهها، بررسی نرمالبودن توزیعها و آمادهسازی برای تحلیل است — فرآیندی که اغلب در پژوهشهای کاربردی نادیده گرفته میشود.
آخرین فصل به تفسیر نتایج و کاربردهای علمی یافتهها اختصاص دارد. در این بخش، نویسندگان به تحلیل اثر متغیرهای میانجی و تعدیلگر در روابط بین اخلاق کاری و پذیرش فناوری میپردازند.
آنها نشان میدهند که اخلاق کاری بالا باعث افزایش تمایل به استفاده از فناوریهای جدید در محیط کار میشود، زیرا کارکنانی که از نظر اخلاقی متعهد هستند، تغییر و نوآوری را مسئولانهتر میپذیرند.
این فصل با نتیجهگیری جامع و ارائه پیشنهادهایی برای مدیران، سیاستگذاران و پژوهشگران به پایان میرسد. 🏗️
کتاب حاضر در مرز میان دو حوزهٔ مهم قرار دارد: اخلاق حرفهای و مدل پذیرش فناوری (TAM). ترکیب این دو چارچوب، دیدگاهی نو برای درک رفتار انسانی در محیطهای صنعتی ایجاد میکند. نویسندگان با مهارت، مفاهیم روانشناسی سازمانی را با فناوری اطلاعات پیوند دادهاند تا تأثیرات متقابل بین انسان و فناوری را در بستر واقعی صنعت ساختوساز تحلیل کنند.
از نظر علمی، این کتاب سه دستاورد مهم دارد:
از سوی دیگر، LAP LAMBERT Academic Publishing که ناشر کتاب است، به انتشار آثار علمی دانشگاهی از سراسر جهان شهرت دارد. انتخاب این اثر توسط این انتشارات، نشان از ارزش علمی و پژوهشی آن دارد. این کتاب میتواند بهعنوان منبع درسی و مرجع تحقیقاتی برای دانشجویان رشتههای مهندسی عمران، مدیریت ساخت، و حتی مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد.
در جمعبندی میتوان گفت، کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM) پلی میان اخلاق و فناوری است. این اثر نهتنها رفتار فردی کارکنان را تحلیل میکند، بلکه بینش تازهای دربارهٔ چگونگی نهادینهسازی اخلاق حرفهای در فرایند دیجیتالی شدن صنعت ساختوساز ارائه میدهد.
این کتاب برای پژوهشگران، اساتید دانشگاه، دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری، و مدیران اجرایی در حوزهٔ مهندسی و مدیریت سازمانها منبعی ارزشمند است.
خواننده در طول مطالعهٔ آن درمییابد که فناوری بدون اخلاق، تنها ابزاری خنثی است، و اخلاق بدون پذیرش فناوری، نمیتواند در دنیای امروز پایداری ایجاد کند.
📘 با خواندن این اثر، درک تازهای از تعامل انسان، فناوری و وجدان حرفهای بهدست میآید — نگاهی که در نهایت میتواند آیندهٔ صنعت ساختوساز را انسانیتر، مؤثرتر و اخلاقیتر کند. 🌍
Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM)
✍️ نویسندگان: علیرضا قزوینی، مجتبی باقری، محمدحسین کریمزاده
📘 شابک: 978-620-8-42756-6
📄 تعداد صفحات: 120
🏢 ناشر: LAP LAMBERT Academic Publishing
۱. موضوع اصلی این کتاب چیست؟
این کتاب پژوهشی نظاممند دربارهٔ نقش «اخلاق کاری» در صنعت ساختوساز است که بر اساس مدل پذیرش فناوری (TAM) طراحی شده است. نویسندگان بررسی کردهاند که چگونه اخلاق حرفهای میتواند پذیرش فناوری و بهرهوری سازمانی را در پروژههای عمرانی ارتقا دهد. ⚙️🏗️
۲. هدف نویسندگان از نگارش این اثر چه بوده است؟
هدف اصلی، تبیین رابطه میان اخلاق کاری، انگیزش درونی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی است تا نشان دهند که ارزشهای اخلاقی میتوانند مسیر پذیرش فناوری را در صنعت ساختوساز تسهیل کنند. 🎯
۳. چرا مدل TAM در این تحقیق انتخاب شده است؟
مدل پذیرش فناوری (Technology Acceptance Model) یکی از معتبرترین مدلهای تحلیلی برای بررسی رفتار کاربران در مواجهه با فناوری است. نویسندگان از این مدل استفاده کردهاند تا بُعد شناختی و رفتاری مهندسان، مدیران و کارگران را در پذیرش فناوریهای نو بسنجند. 💡
۴. ساختار کلی کتاب چگونه است؟
کتاب در پنج فصل تدوین شده و از تعریف مسئله تا تحلیل آماری دادهها پیش میرود:
۵. در فصل دوم چه موضوعاتی مطرح شدهاند؟
این فصل شامل مروری جامع بر مطالعات داخلی و بینالمللی، تبیین مفاهیم اخلاق حرفهای، انگیزش درونی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کاری است. نویسندگان این مفاهیم را به زبان علمی اما کاربردی توضیح دادهاند. 🧠
۶. چگونه اعتبار و پایایی پرسشنامه تحقیق بررسی شده است؟
در فصل سوم، از آزمونهای استاندارد آماری برای تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازهگیری استفاده شده است. پرسشنامهها بر اساس شاخصهای TAM تنظیم و سپس با دادههای واقعی از پروژههای عمرانی تحلیل شدهاند. 📊
۷. مخاطبان اصلی این کتاب چه کسانی هستند؟
این اثر برای پژوهشگران مدیریت ساخت، مهندسان پروژه، دانشجویان مدیریت صنعتی، مدیران منابع انسانی و علاقهمندان به اخلاق حرفهای در محیطهای فنی و اجرایی مناسب است. 👷♀️👨💼
۸. چه نوآوری در این کتاب وجود دارد؟
نویسندگان برای نخستینبار، مدل TAM را به حوزه اخلاق کاری در صنعت ساختوساز تعمیم دادهاند و نشان دادهاند که اخلاق میتواند عامل میانجی در پذیرش فناوری و افزایش تعهد شغلی باشد. 🔬
۹. دادههای تحقیق از کجا گردآوری شدهاند؟
دادهها از طریق پرسشنامههای میدانی میان کارکنان و مدیران فعال در پروژههای ساختمانی گردآوری شدهاند و سپس در فصل چهارم با تحلیلهای آماری دقیق تفسیر شدهاند. 📈
۱۰. نتایج کلی تحقیق چه بوده است؟
نتایج نشان میدهد که اخلاق کاری تأثیر مثبت و معناداری بر پذیرش فناوری، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی دارد و میتواند به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت پروژههای ساختوساز در نظر گرفته شود. ✅
۱۱. چگونه اخلاق کاری با مدل TAM ارتباط دارد؟
در این تحقیق، متغیرهای «درک سودمندی» و «درک سهولت استفاده از فناوری» در TAM با شاخصهای اخلاق کاری ترکیب شدهاند تا نشان دهند که افراد اخلاقمدار تمایل بیشتری به یادگیری و استفاده از فناوریهای نو دارند. 🤝💻
۱۲. چه شاخصهایی برای اخلاق حرفهای معرفی شدهاند؟
در کتاب، شاخصهایی مانند صداقت، مسئولیتپذیری، رعایت انصاف، وجدان کاری، و تعهد به کیفیت از مهمترین جنبههای اخلاق حرفهای معرفی شدهاند. 📏
۱۳. رابطه بین انگیزش درونی و رضایت شغلی چگونه تحلیل شده است؟
تحلیلها نشان میدهد که انگیزش درونی یکی از عوامل میانجی بین اخلاق کاری و رضایت شغلی است. هرچه فرد از نظر اخلاقی مسئولتر باشد، احساس رضایت بیشتری از کار خود دارد. 🌱
۱۴. آیا نتایج تحقیق قابل تعمیم به صنایع دیگر است؟
بله، نویسندگان اشاره میکنند که چارچوب ارائهشده میتواند در سایر صنایع فنی مانند نفت، انرژی و تولید نیز مورد استفاده قرار گیرد. 🔧⚡
۱۵. چه نوع تحلیل آماری در کتاب انجام شده است؟
در فصل چهارم، از آمار توصیفی، آزمون همبستگی، تحلیل میانجی و مدلسازی متغیرهای تعدیلگر استفاده شده است تا فرضیات تحقیق با دقت آزمون شوند. 📉
۱۶. کتاب چه مزایای علمی برای دانشگاهها و مؤسسات دارد؟
این اثر میتواند به عنوان منبع درسی در رشتههای مدیریت پروژه، رفتار سازمانی و مهندسی عمران استفاده شود و الگویی برای طراحی تحقیقات مبتنی بر TAM ارائه دهد. 🎓
۱۷. نتیجهگیری نهایی نویسندگان چیست؟
در فصل پنجم، نویسندگان نتیجه میگیرند که اخلاق کاری نهتنها یک ارزش انسانی است، بلکه نقش کلیدی در تسریع پذیرش فناوری و بهبود عملکرد سازمانی دارد. 💪
۱۸. چه توصیههایی برای مدیران پروژه در کتاب آمده است؟
توصیه شده است که مدیران با ترویج اخلاق کاری و آموزش فناوریهای نو، فرهنگ سازمانی مبتنی بر تعهد و نوآوری ایجاد کنند تا پروژهها با موفقیت بیشتری پیش بروند. 🏗️
۱۹. آیا کتاب شامل کاربردهای عملی هم هست؟
بله، در بخش «Scientific Benefits and Applications» به کاربردهای میدانی یافتهها در مدیریت پروژهها، توسعه منابع انسانی و بهینهسازی فرآیندها اشاره شده است. 🧩
۲۰. چرا این کتاب برای فضای علمی و صنعتی امروز اهمیت دارد؟
زیرا ترکیب دو مفهوم «اخلاق» و «پذیرش فناوری» راهکاری نو برای توسعه پایدار سازمانها ارائه میدهد. این کتاب پلی میان ارزشهای انسانی و پیشرفت تکنولوژیک در صنعت ساختوساز است. 🌍✨
| انتشارات | |
|---|---|
| تعداد صفحات | 120 |
| شابک | 978-620-8-42756-6 |