کتاب سرمایه اجتماعی و کارآفرینی

تحولات و دگرگونی های نظام های اجتماعی – اقتصادی در عصر حاضر، ریشه در پیشرفت و تغییرات به وجود آمده در علم و تکنولوژی دارد. بدون تردید سازمان های عصر حاضر برای تداوم حیات و بقای خود نیازمند یافتن راه حل ها و روش های جدید می باشند که منجر به نوآوری، ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید می شود، در این تغییرات و تحولات افراد یا سازمان هایی توانسته اند موفق تراز دیگران عمل کنند و از انقلاب های پرشتاب و پی درپی عرصه کسب و کار فرصت مغتنمی برای خود فراهم سازند.
بدون تردید سازمانهای عصر حاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. از اینرو تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمانها نیازمند یافتن راه حل ها و روشهای جدید مقابله با مشکلات
می باشد که به نوآوری، ابداع و خلق محصولات جدید و فرایندهای جدید بستگی دارد.
برای نیل به این هدف مدیران باید به نقش هایی روی آورند که متناسب با شرایط متحول محیطی باشد. به طور کلی مدیران به عنوان مهمترین عامل از سازمانهای صنعتی چهار نقش عمده را ایفا می کنند که عبارتند از نقش تولید (P) ، نقش اداری یا بوروکراتیک (A) ، نقش کار آفرینی (E) و نقش یکپارچه کننده (I) . در این میان از کار آفرینی به عنوان موتور حرکت توسعه اقتصادی یاد می شود. در واقع کارآفرینی عامل اصلی ایجاد خلاقیت و نو آوری می باشد