زکی اله مهدوی راد

نمایش یک نتیجه

 

معرفی نویسنده: زکی اله مهدوی راد 👨‍💼📚

زکی اله مهدوی راد یکی از پژوهشگران برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی است که با تکیه بر سال‌ها تجربه علمی و عملی، توانسته است جایگاهی ممتاز در این عرصه کسب کند. وی با نگرشی تحلیلی و کاربردی به مسائل مربوط به رضایتمندی شغلی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان و سازمان‌ها می‌نگرد. تلاش‌های مهدوی راد در توسعه روش‌ها و راهکارهای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، او را به یکی از متخصصان محبوب و معتبر در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل کرده است.


معرفی کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» 📖⚙️

  • عنوان کتاب: رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی
  • نویسنده: زکی اله مهدوی راد
  • تعداد صفحات: 124 صفحه
  • شابک: 978-622-378-573-3
  • ناشر: انتشارات هورین
  • موضوع: رضایتمندی شغلی، بهره‌وری نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی، بهبود محیط کاری

این کتاب، مرجعی علمی و کاربردی است که به بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و افزایش بهره‌وری در محیط‌های کاری مختلف می‌پردازد. نویسنده با بهره‌گیری از تحقیقات به‌روز و مثال‌های عملی، عوامل مؤثر در ارتقای رضایت شغلی را شناسایی کرده و راهکارهای مؤثری را برای افزایش انگیزه و کارایی نیروی انسانی ارائه می‌دهد.


محورهای کلیدی کتاب 🔑📈

  • بررسی مفهوم رضایتمندی شغلی و ابعاد مختلف آن
  • تحلیل عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان
  • نقش رضایت شغلی در بهبود بهره‌وری فردی و سازمانی
  • راهکارهای عملی برای افزایش رضایت و انگیزش در محیط کار
  • تأثیر بهبود محیط کاری بر کاهش استرس و افزایش کارایی
  • بررسی نمونه‌های موفق و مطالعات موردی در سازمان‌های مختلف

اهمیت کتاب در ارتقای مدیریت منابع انسانی 💼🌟

در دنیای امروز، بهره‌وری نیروی انسانی یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها به شمار می‌آید. رضایتمندی شغلی به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر انگیزه و عملکرد کارکنان، نقش حیاتی در دستیابی به اهداف سازمانی دارد. زکی اله مهدوی راد در این کتاب تلاش کرده است تا با رویکردی علمی و کاربردی، مدیران و کارشناسان منابع انسانی را در مسیر بهبود رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری همراهی کند.


مخاطبان هدف کتاب 🎯👥

  • مدیران و کارشناسان منابع انسانی
  • پژوهشگران و دانشجویان رشته مدیریت و روانشناسی صنعتی
  • مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف
  • مشاوران و مربیان حوزه توسعه سازمانی
  • هر فردی که به بهبود فضای کاری و ارتقای بهره‌وری علاقه‌مند است

سخن پایانی ✍️📘

کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» نوشته زکی اله مهدوی راد، منبعی ارزشمند برای درک عمیق رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی است. این اثر با ارائه تحلیل‌های دقیق و راهکارهای کاربردی، به مدیران و متخصصان کمک می‌کند تا با ایجاد محیط کاری مناسب، انگیزه کارکنان را افزایش داده و بهره‌وری سازمانی را به سطح بالاتری ارتقا دهند.


 

 

 

 


پرسش و پاسخ درباره زکی اله مهدوی راد و کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» 👩‍💼📈


1. زکی اله مهدوی راد کیست؟
✅ پژوهشگر و نویسنده فعال در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.


2. موضوع اصلی کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» چیست؟
✅ بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره‌وری سازمان‌ها.


3. تعداد صفحات کتاب چند صفحه است؟
✅ ۱۲۴ صفحه.


4. ناشر کتاب کدام انتشارات است؟
✅ انتشارات هورین.


5. مخاطبان اصلی این کتاب چه کسانی هستند؟
✅ مدیران منابع انسانی، پژوهشگران، دانشجویان مدیریت و فعالان سازمانی.


6. چرا رضایتمندی شغلی مهم است؟
✅ چون مستقیماً بر انگیزه و کارایی کارکنان تأثیر می‌گذارد.


7. کتاب چه عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را بررسی می‌کند؟
✅ عوامل محیط کار، روابط کاری، حقوق و مزایا، فرصت‌های پیشرفت.


8. این کتاب چه راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری ارائه می‌دهد؟
✅ پیشنهادات عملی جهت ارتقای رضایت شغلی و بهبود محیط کاری.


9. آیا کتاب به بررسی نمونه‌های عملی در سازمان‌ها می‌پردازد؟
✅ بله، تحلیل‌های کاربردی و موردی دارد.


10. سبک نگارش کتاب چگونه است؟
✅ علمی و در عین حال قابل فهم برای مدیران و دانشجویان.


11. آیا این کتاب برای دانشجویان مدیریت توصیه می‌شود؟
✅ بله، منبع مناسبی برای درک ارتباط بین رضایت و بهره‌وری است.


12. تاثیر رضایت شغلی بر کاهش ترک خدمت چیست؟
✅ رضایت بالا موجب افزایش تعهد و کاهش ترک خدمت می‌شود.


13. کتاب چگونه به مدیران کمک می‌کند؟
✅ با ارائه راهکارهای بهبود محیط کار و افزایش انگیزه کارکنان.


14. آیا رضایت شغلی فقط به حقوق مربوط می‌شود؟
✅ خیر، عوامل متعدد روانی و اجتماعی نیز مؤثرند.


15. چگونه می‌توان رضایت شغلی کارکنان را اندازه‌گیری کرد؟
✅ از طریق پرسشنامه‌ها، مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های دوره‌ای.


16. این کتاب چه تفاوتی با کتاب‌های مشابه دارد؟
✅ ارائه راهکارهای بومی و متناسب با شرایط سازمان‌های ایرانی.


17. آیا این کتاب برای مدیران میانی هم مفید است؟
✅ بله، راهنمای کاربردی برای بهبود مدیریت منابع انسانی.


18. تأثیر رضایت شغلی بر سلامت روان کارکنان چیست؟
✅ رضایت بالا باعث کاهش استرس و افزایش رضایت عمومی می‌شود.


19. چگونه می‌توان بهره‌وری را در سازمان افزایش داد؟
✅ از طریق بهبود رضایت شغلی، آموزش و بهبود روابط کاری.


20. چگونه می‌توان این کتاب را تهیه کرد؟
✅ از طریق انتشارات هورین و فروشگاه‌های کتاب معتبر.