زکی اله مهدوی راد
نمایش یک نتیجه
Original price was: ۲۴۸,۰۰۰ تومان.۱۷۹,۵۵۲ تومانCurrent price is: ۱۷۹,۵۵۲ تومان.
کتاب رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی درباره کتاب کتاب رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی به بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارکنان و […]
معرفی نویسنده: زکی اله مهدوی راد 👨💼📚
زکی اله مهدوی راد یکی از پژوهشگران برجسته در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی است که با تکیه بر سال‌ها تجربه علمی و عملی، توانسته است جایگاهی ممتاز در این عرصه کسب کند. وی با نگرشی تحلیلی و کاربردی به مسائل مربوط به رضایتمندی شغلی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان و سازمان‌ها می‌نگرد. تلاش‌های مهدوی راد در توسعه روش‌ها و راهکارهای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، او را به یکی از متخصصان محبوب و معتبر در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل کرده است.
معرفی کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» 📖⚙️
- عنوان کتاب: رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی
- نویسنده: زکی اله مهدوی راد
- تعداد صفحات: 124 صفحه
- شابک: 978-622-378-573-3
- ناشر: انتشارات هورین
- موضوع: رضایتمندی شغلی، بهره‌وری نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی، بهبود محیط کاری
این کتاب، مرجعی علمی و کاربردی است که به بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و افزایش بهره‌وری در محیط‌های کاری مختلف می‌پردازد. نویسنده با بهره‌گیری از تحقیقات به‌روز و مثال‌های عملی، عوامل مؤثر در ارتقای رضایت شغلی را شناسایی کرده و راهکارهای مؤثری را برای افزایش انگیزه و کارایی نیروی انسانی ارائه می‌دهد.
محورهای کلیدی کتاب 🔑📈
- بررسی مفهوم رضایتمندی شغلی و ابعاد مختلف آن
- تحلیل عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان
- نقش رضایت شغلی در بهبود بهره‌وری فردی و سازمانی
- راهکارهای عملی برای افزایش رضایت و انگیزش در محیط کار
- تأثیر بهبود محیط کاری بر کاهش استرس و افزایش کارایی
- بررسی نمونه‌های موفق و مطالعات موردی در سازمان‌های مختلف
اهمیت کتاب در ارتقای مدیریت منابع انسانی 💼🌟
در دنیای امروز، بهره‌وری نیروی انسانی یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها به شمار می‌آید. رضایتمندی شغلی به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر انگیزه و عملکرد کارکنان، نقش حیاتی در دستیابی به اهداف سازمانی دارد. زکی اله مهدوی راد در این کتاب تلاش کرده است تا با رویکردی علمی و کاربردی، مدیران و کارشناسان منابع انسانی را در مسیر بهبود رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری همراهی کند.
مخاطبان هدف کتاب 🎯👥
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- پژوهشگران و دانشجویان رشته مدیریت و روانشناسی صنعتی
- مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف
- مشاوران و مربیان حوزه توسعه سازمانی
- هر فردی که به بهبود فضای کاری و ارتقای بهره‌وری علاقه‌مند است
سخن پایانی ✍️📘
کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» نوشته زکی اله مهدوی راد، منبعی ارزشمند برای درک عمیق رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد نیروی انسانی است. این اثر با ارائه تحلیل‌های دقیق و راهکارهای کاربردی، به مدیران و متخصصان کمک می‌کند تا با ایجاد محیط کاری مناسب، انگیزه کارکنان را افزایش داده و بهره‌وری سازمانی را به سطح بالاتری ارتقا دهند.
پرسش و پاسخ درباره زکی اله مهدوی راد و کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» 👩💼📈
1. زکی اله مهدوی راد کیست؟
✅ پژوهشگر و نویسنده فعال در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
2. موضوع اصلی کتاب «رضایتمندی شغلی بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی» چیست؟
✅ بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره‌وری سازمان‌ها.
3. تعداد صفحات کتاب چند صفحه است؟
✅ ۱۲۴ صفحه.
4. ناشر کتاب کدام انتشارات است؟
✅ انتشارات هورین.
5. مخاطبان اصلی این کتاب چه کسانی هستند؟
✅ مدیران منابع انسانی، پژوهشگران، دانشجویان مدیریت و فعالان سازمانی.
6. چرا رضایتمندی شغلی مهم است؟
✅ چون مستقیماً بر انگیزه و کارایی کارکنان تأثیر می‌گذارد.
7. کتاب چه عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را بررسی می‌کند؟
✅ عوامل محیط کار، روابط کاری، حقوق و مزایا، فرصت‌های پیشرفت.
8. این کتاب چه راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری ارائه می‌دهد؟
✅ پیشنهادات عملی جهت ارتقای رضایت شغلی و بهبود محیط کاری.
9. آیا کتاب به بررسی نمونه‌های عملی در سازمان‌ها می‌پردازد؟
✅ بله، تحلیل‌های کاربردی و موردی دارد.
10. سبک نگارش کتاب چگونه است؟
✅ علمی و در عین حال قابل فهم برای مدیران و دانشجویان.
11. آیا این کتاب برای دانشجویان مدیریت توصیه می‌شود؟
✅ بله، منبع مناسبی برای درک ارتباط بین رضایت و بهره‌وری است.
12. تاثیر رضایت شغلی بر کاهش ترک خدمت چیست؟
✅ رضایت بالا موجب افزایش تعهد و کاهش ترک خدمت می‌شود.
13. کتاب چگونه به مدیران کمک می‌کند؟
✅ با ارائه راهکارهای بهبود محیط کار و افزایش انگیزه کارکنان.
14. آیا رضایت شغلی فقط به حقوق مربوط می‌شود؟
✅ خیر، عوامل متعدد روانی و اجتماعی نیز مؤثرند.
15. چگونه می‌توان رضایت شغلی کارکنان را اندازه‌گیری کرد؟
✅ از طریق پرسشنامه‌ها، مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های دوره‌ای.
16. این کتاب چه تفاوتی با کتاب‌های مشابه دارد؟
✅ ارائه راهکارهای بومی و متناسب با شرایط سازمان‌های ایرانی.
17. آیا این کتاب برای مدیران میانی هم مفید است؟
✅ بله، راهنمای کاربردی برای بهبود مدیریت منابع انسانی.
18. تأثیر رضایت شغلی بر سلامت روان کارکنان چیست؟
✅ رضایت بالا باعث کاهش استرس و افزایش رضایت عمومی می‌شود.
19. چگونه می‌توان بهره‌وری را در سازمان افزایش داد؟
✅ از طریق بهبود رضایت شغلی، آموزش و بهبود روابط کاری.
20. چگونه می‌توان این کتاب را تهیه کرد؟
✅ از طریق انتشارات هورین و فروشگاه‌های کتاب معتبر.