۲,۵۲۰,۰۰۰ تومان

ورزش تنها مجموعهای از فعالیتهای بدنی و رقابتهای ورزشی نیست؛ بلکه بخش گستردهای از آن به سازماندهی، برنامهریزی، رهبری، مدیریت منابع و تصمیمگیری وابسته است. باشگاهها، فدراسیونها، مجموعههای ورزشی و برگزارکنندگان رویدادها برای دستیابی به اهداف خود به ساختار مدیریتی مناسب نیاز دارند. به همین دلیل، مدیریت ورزشی بهعنوان یکی از حوزههای مهم میانرشتهای در علوم ورزشی و مدیریت مطرح است.
کتاب «مبانی مدیریت ورزشی» نوشته دکتر مهدی رستمی و سید عطاء علوی، به مباحث پایه مدیریت در حوزه ورزش میپردازد و میتواند برای دانشجویان علوم ورزشی، مدیران و کارشناسان مجموعههای ورزشی و علاقهمندان به مدیریت سازمانهای ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.
این کتاب توسط انتشارات هورین در سال ۱۴۰۵ منتشر شده و در ۲۵۲ صفحه، مفاهیم مرتبط با مدیریت و سازماندهی در محیطهای ورزشی را بررسی میکند.
موضوع اصلی کتاب، آشنایی با مبانی و اصول مدیریت در حوزه ورزش است. مدیریت ورزشی از یک سو به اصول عمومی مدیریت مانند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل وابسته است و از سوی دیگر، به دلیل ویژگیهای خاص محیط ورزش، نیازمند توجه به موضوعاتی مانند مدیریت ورزشکاران، مربیان، باشگاهها، مسابقات، اماکن ورزشی و منابع مالی است.
منابع آموزشی مدیریت ورزشی نیز معمولا مباحثی مانند وظایف مدیریت، رهبری سازمانهای ورزشی، سیاستگذاری، مدیریت رویدادها و اماکن، بازاریابی، رسانه، اقتصاد و امور مالی ورزش را در بر میگیرند.
مدیریت ورزشی را میتوان فرایند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابع و فعالیتهای مرتبط با ورزش برای دستیابی به اهداف مشخص دانست.
این فعالیت ممکن است در محیطهای مختلفی مانند باشگاههای حرفهای، سازمانهای دولتی، فدراسیونها، مدارس، دانشگاهها، مجموعههای ورزشی و شرکتهای فعال در صنعت ورزش انجام شود.
تفاوت اصلی مدیریت ورزشی با مدیریت عمومی در این است که مدیر ورزشی باید اصول مدیریتی را در محیطی به کار بگیرد که ویژگیهای خاص خود را دارد؛ از جمله رقابت، عملکرد ورزشکاران، رویدادهای ورزشی، هواداران، مربیان و ساختارهای تخصصی ورزش.
مدیر ورزشی برای اداره مؤثر یک مجموعه باید مجموعهای از وظایف مدیریتی را انجام دهد. برنامهریزی برای فعالیتهای آینده، سازماندهی منابع، هدایت کارکنان و کنترل نتایج از مهمترین این وظایف هستند.
در منابع آموزشی مدیریت سازمانهای ورزشی نیز موضوعاتی مانند برنامهریزی، سازماندهی، هماهنگی، نقشهای مدیریتی، سطوح مدیریت و مهارتهای مدیران از مباحث اساسی این حوزه محسوب میشوند.
برنامهریزی یکی از پایههای مدیریت موفق است. مدیر ورزشی باید اهداف مجموعه را مشخص کند و برای دستیابی به آنها، منابع، فعالیتها و اولویتهای لازم را تعیین نماید.
در یک باشگاه ورزشی، برنامهریزی میتواند شامل برنامه تمرینی، برنامه مسابقات، جذب ورزشکار، تأمین منابع مالی، استفاده از امکانات و برنامهریزی نیروی انسانی باشد.
برنامهریزی مناسب باعث میشود فعالیتهای مختلف مجموعه در مسیر مشخصی حرکت کنند و تصمیمگیریهای مدیریتی از حالت واکنشی خارج شوند.
پس از تعیین اهداف و برنامهها، منابع و وظایف باید به شکل مناسبی سازماندهی شوند. مشخص بودن مسئولیتها، حدود اختیارات و ارتباط میان بخشهای مختلف سازمان، از عوامل مهم در عملکرد یک مجموعه ورزشی است.
در سازمانهای ورزشی ممکن است بخشهای مختلفی مانند مدیریت، امور فنی، مربیان، امور اداری، مالی، بازاریابی و روابط عمومی در کنار یکدیگر فعالیت کنند. هماهنگی میان این بخشها برای دستیابی به اهداف مجموعه ضروری است.
مدیریت صرفا به برنامهریزی و تقسیم وظایف محدود نمیشود. مدیر باید بتواند افراد را هدایت کند، انگیزه ایجاد کند، تعارضها را مدیریت کند و زمینه همکاری میان اعضای سازمان را فراهم آورد.
رهبری در محیط ورزشی اهمیت ویژهای دارد؛ زیرا عملکرد ورزشکاران و مربیان علاوه بر عوامل فنی، تحت تأثیر ارتباطات، انگیزه، اعتماد و فضای حاکم بر سازمان نیز قرار میگیرد.
مدیران ورزشی روزانه با تصمیمهای مختلفی مواجه هستند؛ از انتخاب نیروی انسانی و تخصیص منابع گرفته تا برنامهریزی مسابقات و مدیریت مشکلات اجرایی.
تصمیمگیری مؤثر نیازمند شناخت مسئله، بررسی گزینههای موجود، ارزیابی پیامدها و انتخاب راهکار مناسب است. در شرایط پیچیده نیز مدیر باید بتواند میان اهداف کوتاهمدت و بلندمدت تعادل برقرار کند.
افراد مهمترین بخش بسیاری از سازمانهای ورزشی هستند. ورزشکاران، مربیان، مدیران، کارشناسان و کارکنان اداری هر یک نقش متفاوتی در عملکرد مجموعه دارند.
جذب نیروی مناسب، تعیین مسئولیتها، آموزش، ارزیابی عملکرد، ایجاد انگیزه و مدیریت روابط میان اعضای سازمان، بخشی از فرایند مدیریت منابع انسانی در ورزش محسوب میشود.
باشگاه ورزشی یک سازمان چندبعدی است که فعالیتهای فنی، اداری، مالی و تجاری را همزمان در بر میگیرد. مدیریت مناسب باشگاه نیازمند هماهنگی میان این بخشهاست.
در منابع مرتبط با مدیریت باشگاههای ورزشی، موضوعاتی مانند ساختار قانونی باشگاه، مدیریت مربیان، مدیریت تعارض و بحران، منابع مالی، زمان و رویدادهای ورزشی از حوزههای مهم مدیریت باشگاه معرفی شدهاند.
برگزاری یک مسابقه یا رویداد ورزشی نیازمند برنامهریزی دقیق است. زمانبندی، امکانات، نیروی انسانی، مسائل مالی، هماهنگی عوامل اجرایی و مدیریت مخاطبان تنها بخشی از وظایف مرتبط با رویدادهای ورزشی هستند.
مدیریت رویداد زمانی موفق خواهد بود که میان اهداف ورزشی، الزامات اجرایی و منابع موجود هماهنگی ایجاد شود.
اماکن ورزشی از زیرساختهای اصلی فعالیتهای ورزشی هستند و مدیریت آنها شامل برنامهریزی استفاده از فضا، نگهداری تجهیزات، مدیریت نیروی انسانی و توجه به ایمنی و کیفیت خدمات میشود.
مدیریت صحیح اماکن میتواند استفاده مؤثرتر از ظرفیتهای موجود را امکانپذیر کند و کیفیت تجربه ورزشکاران و مراجعهکنندگان را افزایش دهد.
ورزش در بسیاری از کشورها علاوه بر جنبه فرهنگی و اجتماعی، یک فعالیت اقتصادی نیز محسوب میشود. باشگاهها و سازمانهای ورزشی برای جذب مخاطب، توسعه برند، ایجاد درآمد و حفظ ارتباط با هواداران به فعالیتهای بازاریابی نیاز دارند.
به همین دلیل، بازاریابی ورزشی را میتوان یکی از حوزههای مهم مدیریت معاصر ورزش دانست. منابع آموزشی مدیریت ورزشی نیز بازاریابی را در کنار مدیریت رویداد، رسانه و اقتصاد ورزش مورد توجه قرار میدهند.
منابع مالی برای ادامه فعالیت سازمانهای ورزشی ضروری هستند. بودجهبندی، کنترل هزینهها، تأمین منابع مالی و استفاده صحیح از درآمدها از جمله موضوعاتی هستند که مدیران ورزشی با آن مواجهاند.
ضعف در مدیریت مالی میتواند حتی سازمانهایی را که از ظرفیت ورزشی بالایی برخوردارند با مشکلات جدی مواجه کند. بنابراین، آشنایی مدیران با اصول اولیه مدیریت منابع مالی اهمیت زیادی دارد.
مدیریت ورزشی در سطح حرفهای تنها به اداره امور روزمره محدود نمیشود. سازمانهای ورزشی باید بتوانند برای آینده خود نیز برنامه داشته باشند و در برابر تغییرات محیطی، اقتصادی و اجتماعی واکنش مناسب نشان دهند.
برنامهریزی راهبردی، تحلیل شرایط سازمان، تعیین اهداف بلندمدت و تخصیص منابع در راستای این اهداف، از جمله موضوعاتی هستند که میتوانند به پایداری سازمانهای ورزشی کمک کنند.
مطالعه این کتاب برای گروههای زیر مناسب است:
| مشخصات | اطلاعات |
|---|---|
| عنوان | مبانی مدیریت ورزشی |
| نویسندگان | دکتر مهدی رستمی، سید عطاء علوی |
| ناشر | انتشارات هورین |
| سال انتشار | ۱۴۰۵ |
| تعداد صفحات | ۲۵۲ صفحه |
| شابک | 978-622-126-170-3 |
| شناسه محصول | POT38384 |
کتاب «مبانی مدیریت ورزشی» با تمرکز بر اصول مدیریتی در حوزه ورزش، میتواند مبنایی برای آشنایی با ساختار و فرایندهای مدیریتی سازمانهای ورزشی باشد. اهمیت این موضوع از آنجا ناشی میشود که مدیریت ورزش، ترکیبی از دانش مدیریت و شناخت ویژگیهای خاص محیط ورزشی است.
حجم ۲۵۲ صفحهای کتاب نیز امکان پرداختن به طیف مناسبی از مفاهیم پایه مدیریت ورزشی را فراهم میکند و آن را برای مطالعه دانشگاهی و آشنایی تخصصی با این حوزه مناسب میسازد.
کتاب «مبانی مدیریت ورزشی» نوشته دکتر مهدی رستمی و سید عطاء علوی، اثری تخصصی در حوزه مدیریت ورزش است که به مفاهیم و اصول اساسی مدیریت در سازمانها و مجموعههای ورزشی میپردازد. برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، تصمیمگیری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت باشگاهها، رویدادها، اماکن ورزشی و منابع مالی از جمله موضوعات مرتبط با این حوزه هستند.
این کتاب توسط انتشارات هورین در سال ۱۴۰۵ و در ۲۵۲ صفحه منتشر شده است.
این کتاب توسط دکتر مهدی رستمی و سید عطاء علوی تألیف شده است.
موضوع کتاب، بررسی مبانی و اصول مدیریت در حوزه ورزش و آشنایی با فرایندهای مدیریتی در سازمانها و مجموعههای ورزشی است.
مدیریت ورزشی میتواند حوزههایی مانند برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت باشگاه، رویداد، اماکن ورزشی و امور مالی را دربرگیرد.
این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران مدیریت ورزشی و علوم ورزشی، مدیران باشگاهها و مجموعههای ورزشی، مربیان و کارشناسان حوزه ورزش مناسب است.
این کتاب در ۲۵۲ صفحه منتشر شده است.
این اثر توسط انتشارات هورین منتشر شده است.