کتاب شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی

کتاب شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی

درباره کتاب

کتاب شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی به بررسی تأثیر شادابی و انگیزه‌های درونی کارکنان بر افزایش خلاقیت سازمانی و نوآوری در محیط‌های کاری می‌پردازد. این کتاب نشان می‌دهد که چطور شادابی سازمانی می‌تواند زمینه‌ساز افزایش خلاقیت و نوآوری در تیم‌ها و واحدهای مختلف سازمانی شود. نویسنده با تحلیل ابعاد مختلف شادابی و ارتباط آن با عملکرد خلاقانه، ابزارهایی برای ایجاد یک محیط کاری پویا و الهام‌بخش ارائه می‌دهد.

موضوعات کلیدی کتاب

• مفهوم شادابی سازمان و ابعاد مختلف آن
• تأثیر شادابی سازمانی بر خلاقیت و نوآوری
• تحلیل روابط میان انگیزه‌های درونی و افزایش خلاقیت
• استراتژی‌های تقویت شادابی و انگیزه در سازمان‌ها
• نقش شادابی در ایجاد فرهنگ سازمانی خلاق

ویژگی‌های کلیدی کتاب

• تحلیل علمی و عملی: کتاب به‌طور جامع به بررسی اثرات شادابی سازمانی بر خلاقیت می‌پردازد و نمونه‌های واقعی از سازمان‌هایی که توانسته‌اند این دو عامل را به‌طور مؤثر ترکیب کنند، ارائه می‌دهد.
• استراتژی‌های کاربردی: نویسنده، راهکارهایی عملی برای ایجاد و حفظ شادابی در محیط‌های کاری و همچنین افزایش خلاقیت سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی و طراحی محیط‌های انگیزشی ارائه می‌کند.
• تأکید بر فرهنگ سازمانی: کتاب بر اهمیت فرهنگ سازمانی و چگونگی تأثیرگذاری آن بر انگیزه و خلاقیت کارکنان تأکید دارد و نشان می‌دهد که شادابی سازمان به‌طور مستقیم با بهبود محیط کار و عملکرد افراد در ارتباط است.

چرا این کتاب را بخوانید؟

اگر به دنبال روشی اثبات‌شده برای افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان خود هستید، کتاب شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی منابع ارزشمندی را برای درک عمیق از این ارتباطات و پیاده‌سازی آن در محیط‌های کاری ارائه می‌دهد. این کتاب به‌ویژه برای مدیران منابع انسانی، رهبران سازمانی و مشاوران مدیریتی مناسب است.

مخاطبان هدف

• مدیران و رهبران سازمان‌ها
• مشاوران منابع انسانی و مدیران آموزشی
• متخصصان و پژوهشگران در حوزه مدیریت و روان‌شناسی سازمانی
• علاقه‌مندان به بهبود محیط کاری و توسعه فردی

سفارش کتاب

برای اطلاعات بیشتر و خرید این کتاب، لطفاً به بخش سفارشات در سایت مراجعه کنید.

عنوان کتاب:

کتاب شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی نوشته

مولف:

امیر داریوش توسلی