کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمانی با کارکنان

کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمانی با کارکنان

درباره کتاب

کتاب “پیوستگی اخلاق و تعهد سازمانی با کارکنان” به بررسی رابطه میان اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در محیط‌های کاری می‌پردازد. این کتاب با هدف ارائه تحلیلی جامع از تأثیر رفتارهای اخلاقی بر میزان تعهد کارکنان به سازمان‌ها، به یکی از مهم‌ترین ابعاد مدیریت منابع انسانی توجه دارد. نویسنده در این اثر سعی کرده است تا با استفاده از پژوهش‌های علمی و مطالعات موردی، نشان دهد که چگونه رعایت اصول اخلاقی می‌تواند به افزایش بهره‌وری و وفاداری کارکنان به سازمان منجر شود.

موضوعات کلیدی کتاب

• تعریف اخلاق و تعهد سازمانی: در این بخش، نویسنده به شرح دقیق مفاهیم اخلاق و تعهد سازمانی پرداخته و آن‌ها را از دیدگاه‌های مختلف نظری بررسی می‌کند. همچنین ارتباط میان این دو مفهوم و اهمیت آن در سازمان‌ها توضیح داده می‌شود.
• تأثیر اخلاق بر رفتار کارکنان: کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه اصول اخلاقی می‌توانند تأثیرات مثبتی بر رفتار کارکنان و در نهایت بر تعهد آنان به سازمان داشته باشند. این بخش به تحلیل عواقب اخلاقی و پیامدهای عدم رعایت اصول اخلاقی در محیط کاری نیز می‌پردازد.
• تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان: نویسنده در این بخش به بررسی ارتباط میان تعهد سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان می‌پردازد و نشان می‌دهد که تعهد به سازمان می‌تواند باعث بهبود کیفیت کار، افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ ترک شغل شود.
• ارتباط میان فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای: این فصل به بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار اخلاقی کارکنان و پیوستگی آن با تعهد سازمانی پرداخته و روش‌هایی برای ایجاد فرهنگ سازمانی قوی که بر اصول اخلاقی استوار باشد، معرفی می‌کند.
• مدیریت منابع انسانی و نقش مدیران در ایجاد اخلاق سازمانی: در این بخش، نویسنده به نقش مدیران و رهبران سازمانی در تقویت اخلاق حرفه‌ای و تعهد کارکنان پرداخته و استراتژی‌های مختلف مدیریتی را برای ایجاد محیطی اخلاقی و افزایش تعهد کارکنان بیان می‌کند.
• پژوهش‌های موردی و تجزیه و تحلیل‌های عملی: کتاب شامل مطالعات موردی از سازمان‌های مختلف است که در آن‌ها اخلاق سازمانی و تعهد کارکنان در تعامل بوده و نتایج مثبت یا منفی آن‌ها تحلیل می‌شود.

ویژگی‌های کتاب

• بررسی علمی و عملی: این کتاب ترکیبی از تحقیق‌های علمی و مثال‌های عملی است که به خوانندگان کمک می‌کند تا مفاهیم نظری را به خوبی درک کرده و در محیط‌های کاری خود پیاده‌سازی کنند.
• مناسب برای مدیران منابع انسانی: کتاب به‌ویژه برای مدیران منابع انسانی و کسانی که به دنبال بهبود کارکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان هستند، مفید است.
• فصل‌های کاربردی و آموزنده: فصل‌های کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که خواننده به‌راحتی می‌تواند مفاهیم ارائه‌شده را در محیط کاری خود پیاده‌سازی کند و به نتایج مطلوبی دست یابد.

چرا این کتاب را بخوانید؟

کتاب “پیوستگی اخلاق و تعهد سازمانی با کارکنان” منبعی ارزشمند برای کسانی است که می‌خواهند ارتباط میان اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی را درک کنند و بدانند که چگونه می‌توانند از این پیوستگی برای بهبود محیط کاری و افزایش بهره‌وری استفاده کنند. این کتاب به‌ویژه برای افرادی که در نقش‌های مدیریتی قرار دارند یا در زمینه منابع انسانی فعالیت می‌کنند، مفید است.

مخاطبین هدف

• مدیران منابع انسانی و مدیران اجرایی
• مشاوران و متخصصان مدیریت
• اساتید و دانشجویان حوزه مدیریت
• کارشناسان و متخصصین توسعه سازمانی
• کارکنان و رهبران سازمان‌ها

بخش سفارش کتاب

برای خرید یا دریافت نسخه‌ای از کتاب “پیوستگی اخلاق و تعهد سازمانی با کارکنان”، لطفاً از طریق وب‌سایت رسمی کتاب یا تماس با ما اقدام نمایید.