کتاب كفشهای بزرگتر برای گامهای بزرگتر

کتاب کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر

درباره کتاب

کتاب کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر یک راهنمای عملی و الهام‌بخش برای افرادی است که قصد دارند در مسیر موفقیت و کارآفرینی گام بردارند. این کتاب به‌ویژه برای کسانی که به دنبال رشد شخصی، حرفه‌ای و کارآفرینی هستند، نوشته شده است. با استفاده از مثال‌ها، داستان‌های انگیزشی و مشاوره‌های کاربردی، نویسنده به ما می‌آموزد که چگونه از چالش‌ها عبور کنیم، اهداف خود را تعیین کنیم و از اشتباهات رایج در مسیر موفقیت جلوگیری کنیم.

موضوعات کلیدی کتاب

• چگونه به پا کردن کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر: این فصل به بررسی مفهوم برداشتن گام‌های بزرگتر در زندگی می‌پردازد. نویسنده توضیح می‌دهد که چگونه باید خود را برای چالش‌های بزرگ آماده کنیم و از اشتباهات گذشته بیاموزیم تا به اهداف بزرگتر دست پیدا کنیم. این فصل به شما کمک می‌کند تا خود را برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر در زندگی و کسب‌وکار آماده کنید.
• برداشتن گام‌های کوچک برای موفقیت: در این فصل، نویسنده به اهمیت گام‌های کوچک و تدریجی برای رسیدن به موفقیت اشاره می‌کند. برخلاف باور عموم، موفقیت‌های بزرگ به‌طور معمول از تلاش‌های کوچک و مداوم نشأت می‌گیرند. این فصل شما را راهنمایی می‌کند تا با شروع از قدم‌های کوچک، مسیر موفقیت خود را هموار کنید.
• کارهایی که یک کارآفرین نباید انجام دهد: یکی از بخش‌های حیاتی این کتاب به اشتباهات رایج کارآفرینان و افرادی که در مسیر راه‌اندازی کسب‌وکار هستند می‌پردازد. این فصل، کارهایی که باید از انجام آن‌ها اجتناب کنید را معرفی می‌کند و به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از موانع و اشتباهات رایج پیشگیری کنید.
• تعیین اهداف و راه‌های رسیدن به آنها: یکی از اصول کلیدی موفقیت، تعیین اهداف واضح و واقع‌بینانه است. در این فصل، نویسنده توضیح می‌دهد که چگونه اهداف خود را به‌طور مؤثر تعیین کنید و استراتژی‌های مختلفی را برای رسیدن به آن‌ها بررسی می‌کند. این فصل به شما ابزارهای لازم را می‌دهد تا مسیر روشن‌تری برای رسیدن به اهداف خود پیدا کنید.
• سنگ‌های بزرگ و کوچک در مسیر رسیدن به اهدافمان: در این فصل، به بررسی موانع بزرگ و کوچک در مسیر موفقیت پرداخته می‌شود. این موانع ممکن است در قالب مشکلات اقتصادی، شخصی، یا حرفه‌ای ظاهر شوند. نویسنده توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان از این موانع عبور کرد و هر کدام از این چالش‌ها را به فرصت‌هایی برای رشد تبدیل کرد.

ویژگی‌های کلیدی کتاب

• کتابی انگیزشی و کاربردی: کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر نه‌تنها الهام‌بخش است بلکه به‌طور عملی نیز به خواننده کمک می‌کند تا به اهداف خود برسد. این کتاب ترکیبی از انگیزه و مشاوره‌های اجرایی است که به شما در مسیر کارآفرینی و رشد شخصی یاری می‌رساند.
• راهنمایی برای کارآفرینان: کتاب به‌ویژه برای افرادی که به دنبال شروع کسب‌وکار خود هستند و یا می‌خواهند کسب‌وکار فعلی خود را گسترش دهند، بسیار مناسب است. آنچه در این کتاب ارائه می‌شود، به شما کمک می‌کند تا از اشتباهات رایج پرهیز کرده و به اهداف بلندمدت خود دست پیدا کنید.
• روش‌های عملی برای تعیین اهداف: این کتاب با معرفی روش‌ها و استراتژی‌های دقیق برای تعیین و پیگیری اهداف، ابزارهایی عملی برای موفقیت در اختیار شما می‌گذارد.

چرا باید این کتاب را خواند؟

کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر یک کتاب مفید برای هر کسی است که به دنبال تغییر و پیشرفت در زندگی و کار خود است. این کتاب به شما کمک می‌کند تا چالش‌های پیش رو را به‌طور مؤثر مدیریت کنید و از موانع مختلف به نفع خود استفاده کنید. اگر شما هم می‌خواهید گام‌های بزرگتری در زندگی بردارید و به موفقیت‌های بزرگتری دست یابید، این کتاب راهنمایی ارزشمند برای شما خواهد بود.

مخاطبان هدف

• کارآفرینان و کسانی که قصد شروع کسب‌وکار دارند: این کتاب برای کسانی که به تازگی وارد دنیای کارآفرینی شده‌اند، راهنمایی‌های ارزشمندی دارد.
• افراد علاقه‌مند به رشد شخصی: افرادی که به دنبال بهبود زندگی حرفه‌ای و شخصی خود هستند، می‌توانند از تجربیات و مشاوره‌های کتاب بهره‌برداری کنند.
• مدیران و رهبران کسب‌وکار: این کتاب به‌ویژه برای مدیرانی که می‌خواهند تصمیمات بهتری بگیرند و تیم‌های خود را به سوی اهداف بزرگتر هدایت کنند، بسیار مناسب است.

سفارش کتاب

برای خرید و مطالعه کفش‌های بزرگتر برای گام‌های بزرگتر، می‌توانید به سایت‌های معتبر فروش کتاب مراجعه کنید و این اثر الهام‌بخش و کاربردی را تهیه نمایید.

در ادامه فهرست این کتاب قابل مشاهده است:

عنوان صفحه
مقدمه
فصل اول
چگونه به پا کردن کفشهای بزرگتر برای گامهای بزرگتر
برداشتن گامهای کوچک برای موفقیت
فصل دوم
کارهایی که یک کارآفرین نباید انجام دهد
فصل سوم
تعیین اهداف و راههای رسیدن به آنها
سنگهای بزرگ و کوچک در مسیر رسیدن به اهدافمان

در ادامه بخشی از مطالب این کتاب قابل مشاهده است:

در ذيل چند نمونه از كارهايي را كه يك كار آفرين براي موفقيت نبايد انجام دهد را طبق تجربه هايم برايتان ذكر مي كنم:

1.زود خوابيدن ودير بيدار شدن2. سپردن كار مديريت و نظارت بركارش را به ديگران و حضور كمتر خودش نسبت به كاركنانش در محيط كارش.3. مواظب برند شخصی خودنبودن با کارهایی مثل: (باا افرادي ديده شود كه افراد قابل تاييدي از نظر جامعه نباشند، طرز لباس پوشيدنش مناسب نباشدو…)، 4. نحوه پاسخگويي و بر خوردش با ارباب رجوع و كاركنانش مناسب نباشد، 5.منظم نبودن6.تابع قوانين نبودن7.اطلاعات كافي در مورد كار و نحوه انجام كارسازمانش نداشتن8.جذب نيروي كار نامناسب و تنبل و…

يك مثال براي تصور يك تجربه: 

فرض كنيد در دوران تهديد كرونايي ذكر شده در صفحات قبل كه خيليها از اين تهديد استفاده كرده و دست به كار آفرينيهاي جديدي از جمله توليد ماسك و الكل طبي  مورد نياز افراد جامعه، براي ضد عفوني و مراقبت بيشتر براي كاهش خطر ابتلا به بيماري افتادند كه بسياري نيز در اين امر موفق بودن، و شما از آنجايي كه تابرگشتن كارتان به روال عادي به دنبال كار موقتي بوده وبه تمام اطرافيانتان براي كمك به پيدا كردن كار برايتان پيغام داده ايد، (گوشزد ميكنم براي رسيدن به اهدافتان مي توانيد از كمك افراد قابل اعتمادتان بهره مند شويد، حتي اگر اين كمك ارسال يك آگهي كاري از طرف آنها برايتان باشد)، با ارسال يك آگهي از سوي يكي از همكلاسيهايتان مبني بر استخدام مدير داخلي در يكي از اين توليديهاي ماسك، تصميم بگيريد با شماره موبايلي كه در آن آگهي نوشته شده، براي پرسيدن شرايط كار، حيطه وظايف و آدرس محل كار براي بررسي بيشتر در مورد اينكه اين كار برايتان مناسب هست يانه تماس بگيريد، پس صبح زود يعني تقريبا يك ربع قبل از ساعت شروع به كار ساير كارمندان يك توليدي با آن شماره تماس با اين فرض كه شماره موبايل متعلق به مدير آن موسسه بوده و حتما زودتر اساير كارمندانش بايد در سر كارش حضور داشته باشد، متاسفانه ويا خوشبختانه فردي كه به تلفن پاسخ مي دهد، به جاي حضور در موسسه اش هنوز خواب باشد و با صداي خواب آلودي به شما بگويد كه دوساعت ديگر تماس بگيريد، با مواجه شدن با صداي يك خواب آلود يك مدير كارآفرين آيا اگر شما يك مشتري بوده باشيد اولين فكري كه به ذهنتان خطور ميكند اين نخواهد بود كه كارشان خيلي جدي و مهم نبوده ومسلما دادن سفارش به آنها كار معقولانه اي نيست. به نظرتان با خوابيدن مي توان مشتري جذب كرد و يا كارآفرين موفقي بود؟مسلما جوابتان نه مي باشد. به كار آفرينان عزيزتوصيه اكيد مي كنم براي موفقيت بيشتر حتما، حتما زودتر از تمام كاركنان خود سر كار حاضر شده و ديرتر از آنهامحل كار را ترك كنند، چرا كه يك كارآفرين موفق بايد از سازمانش مثل فرزند خودش مراقبت كرده وبه آن رسيدگي بكند، در غير اينصورت با كوچكترين غفلت و كوتاهي سازمانش را باخطر جدي مواجه خواهد كرد، حداقل خطربراي سازمانش، پيشرفت بيشتر رقبا و از دست دادن سهم بازارش در مقابل آنها خواهد بود.اگر با آن توليدي بعد از دوساعتي كه گفته بودند دوباره تماس بگيريد واينبار با چند بار رد تماس مواجه شده وبعدا هم يك پيغام برايتان ارسال شودكه هر كاري داريد پيغام بدهيداگر شما يك مشتري و يا يك فرد مهم باشيد كه قصد دادن سفارش براي كالا و گرفتن خدمات خاصي را داريد آيا اقدام به دادن پيغام مي كنيد؟ويا اصلا تمايلي به كار با هم چين موسسه اي را خواهيد داشت؟مسلما نه.اين را بايد بدانيد كه هر فردي كه با شما تماس مي گيرد مسلما كار مهمي در رابطه كارتان باشما دارد و چه بسا با جواب درست و به موقع ندادن به تلفنهايتان يك سفارش و يا يك موقعيت بسيار مهم را از دست بدهيد، حال موقعيت ديگري را در مورد اين توليدي مورد مثال در نظر بگيريد اگر به جاي جواب دادن پيغامي برايتان ارسال شود كه من در جلسه هستم و شماره تلفن ديگري برايتان ارسال شود كه با آن تماس بگيريد، ولي در موقع تماس با كمال تعجب با همان صداي قبلي مواجه شويد كه صبح جواب داده بود، تنها فكري كه به نظرتان خواهد رسيد كه يا با تعدادي كلاهبردار طرف هستيدويا اينكه كه توليدي مذكور تعداد كاركنانش كم بوده و براي اينكه تماس گيرنده احساس بكند كه،كارمندان زيادي دارد، از تلفنهاي متفاوت استفاده كرده وبه تمام آنها يك نفر با اسامي مختلف جواب مي دهد، در صورت چنین رفتاري از سوي يك كار آفرين براي بزرگ جلوه دادن مجموعه اش و شلوغ بودن سرشان، نه تنها مشتريان و يا هر ارباب رجوعي اين حس را دريافت نخواهند كردكه با مجموعه عظيمي طرف هستند، بلكه به نظرشان با يك سازمان غير قابل اعتماد و افراد دروغگو طرف هستند و اين به هيچ وجه به نفع يك سازمان كارآفرين نخواهد بودچرا كه اولين گزينه براي پيشرفت وشناخته شدن بهتر يك كار آفرين و سازمانش صداقت در گفتار و عمل اوست. چرا كه شما به عنوان يك كار آفرين بهترين معرف نحوه فعاليتتان با اعمال و كردارتان هستيدو كارمندانتان نيز انعكاس رفتار و كردار شما را در مجموعه تان نشان خواهند داد.پس براي موفق جلوه دادن خودتان جهت كسب موفقيت بيشتر ازتظاهر و دروغگويي جداً پرهيز نماييد، چرا كه مشتريان شما داراي قدرت تحليل وهوش و ذكاوت بوده و با پي بردن به اين دروغگويي و تظاهرتان ديگر مشتري كالا ويا خدمات شما نخواهند بود.حال اگرشما از همان توليدي در ادامه پيگيريهايتان از شرايط كاركه جويا شده و متوجه يك  عدم مهارت ديگر شويد كه، آن فرد پاسخگو اصلا خودش هم به عنوان آگهي دهنده نداند چه مهارتها و وظايفي مد نظرش هست براي جذب نيرويش و شما را حواله دهد به دوساعت ديگر بعدي به نظرتان با داشتن چنين عدم اطلاعي و مهارتي آيا او مي تواند به رشد و موفقيت دست يابد؟درست است؟ مسلماً نه. و اما دليل اين نه: كار فرماي عزيز مثل اين كارفرما از كارتان و وظايف كارمندانتان بي اطلاع نباشيد اين يعني عدم تسلط بر كار و داشتن كارمندان بي انضباط و نافرمان به دليل اينكه خودتان هم نمي دانيد، از آنها انتظار انجام چه وظايفي را داريد، آنها از كجا خواهند دانست كه چه كارهايي را بايد و چه كارهايي را نبايد انجام دهند، واين يعني هر كارمند انجام كارها را به گردن ديگري انداخته و باعث اخلال در روند انجام كارها و صد البته پيشرفت كار شما خواهند شد. و هركسي فرد ديگري را مسئول درست انجام نشدن كارها خواهد دانست. ولي در واقع مسئول درست انجام ندادن كار كارمندانتان به عهده شما مدير محترم است كه خودتان هم نمي دانيد چه كاري راچه كسي و به چه كيفيتي بايد انجام دهد.حال بر گرديم به توليدي مذكور بعد از شنيدن پاسخ دوباره دوساعت ديگر تماس بگيريد مواجه شويد آيا اگر شما مشتري هرچند خوش بين و صبوري باشيد آيا دوباره تماس خواهيد گرفت؟ مسلماً نه، چرا كه سال نكو از بهارش پيداست و در اين مورد هم سازمان نكو از مديرش پيداست را بايدگفت، و ديگر اين كه اين را مد نظر داشته باشيد مثل كارآفرينان و يا مديراني نباشيد كه به كارمندانشان به چشم ابزار كار نگاه كرده و هرچه مي توانند از آنها كار ميكشند تا كارشان رونق بگيريد، نه دوست عزيز با اين كار خودتان را قول نزنيد با بد رفتاري با كاركنانتان و امر و نهي آنها شايد به اجبار به خاطر نياز به در آمد كنار شما بمانند ولي مسلما بازدهي كافي را نداشته و موسسه شما با مشكل مواجه خواهد شده .با كنار هم چيدن تمام اين مواردي كه گفتم كاملا آينده چنين كارآفريني اگر بخواهيد بشويد را پيش بيني می کند، به دليل عدم صداقت و نظم وتعهد در كار و ناراضي بودن مشتريان و كارمندان ومحكوم به شكست حتمي هستيد. با اين مثالهايي كه زده شد و تصور خودتان به عنوان ارباب رجوع و مشتري فرضي در برخورد با يك كار آفريني مثل كار آفرين اين توليدي، تاثير اين موارد كوچك وبه ظاهر كم اهميت را به خوبي برايتان نمايان شد و اين به شما كمك خواهد كرد كه هم چين كار آفريني نشويد و راهتان به سوي موفقيت را به خوبي طي بكنيد