Marzieh Salimian

🔷 معرفی نویسنده کتاب “Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)” — مرضیه سلیمیان 🔷

📚 درباره نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان یکی از پژوهشگران و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌هاست که با تمرکز بر توسعه و بهبود فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی، نقش کلیدی در ارتقاء عملکرد سازمان‌ها ایفا می‌کند. او با دانش عمیق و تجربه علمی در زمینه استراتژی‌های منابع انسانی، توانسته است راهکارهای علمی و عملی برای مدیریت مؤثر نیروی کار ارائه دهد.

مرضیه سلیمیان در آثار خود، با رویکردی تحلیلی و کاربردی، به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی می‌پردازد و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از مدل‌ها و تکنیک‌های نوین، منابع انسانی خود را به بهترین شکل مدیریت کنند.

📘 درباره کتاب “Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)”

کتاب «Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)» در ۹۷ صفحه و با شابک 978-620-3-40978-9 توسط انتشارات LAMBERT Academic Publishing (LAP) منتشر شده است. این کتاب به اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی در موفقیت و توسعه کسب‌وکارها می‌پردازد.

نویسنده در این کتاب، ضمن تحلیل جامع مسائل و چالش‌های حوزه منابع انسانی، مدل‌ها و ابزارهای کاربردی را معرفی کرده که به سازمان‌ها کمک می‌کنند منابع انسانی خود را به صورت بهینه و استراتژیک مدیریت کنند. این اثر منبعی ارزشمند برای مدیران، کارشناسان و دانشجویان مدیریت منابع انسانی است.

✨ ویژگی‌های برجسته کتاب:

✅ بررسی جامع اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
✅ تحلیل مدل‌ها، ابزارها و تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی
✅ کاربردی برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف
✅ مناسب برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان مدیریت
✅ زبانی ساده و علمی برای انتقال مفاهیم پیچیده

🎓 جایگاه علمی مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان با دانش تخصصی در حوزه استراتژی‌های منابع انسانی و رویکرد پژوهشی، توانسته است مفاهیم کلیدی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی را به صورت علمی و کاربردی به جامعه مخاطب منتقل کند. آثار او در ارتقاء کیفیت مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌ها نقش مهمی دارد.

📦 مشخصات کتاب در یک نگاه:

• عنوان: Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)
• نویسنده: مرضیه سلیمیان
• تعداد صفحات: 97 صفحه
• شابک: 978-620-3-40978-9
• ناشر: LAMBERT Academic Publishing (LAP)
• موضوع: برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه سازمانی

📌 نتیجه‌گیری

کتاب «Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)» نوشته مرضیه سلیمیان، منبعی تخصصی و کاربردی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به موفقیت پایدار دست یابند. این کتاب برای مدیران، کارشناسان و دانشجویان حوزه مدیریت، راهنمایی جامع و مفید به شمار می‌رود.

اگر به دنبال ارتقاء سطح دانش خود در زمینه مدیریت منابع انسانی و برنامه‌ریزی استراتژیک هستید، مطالعه این کتاب را به شما توصیه می‌کنیم.

❓ پرسش و پاسخ درباره نویسنده کتاب

Evaluation of Strategic Human Resource Planning (SHRP)
✍️ مرضیه سلیمیان 📊👩‍💼

🔹 نویسنده این کتاب کیست؟
🔸 مرضیه سلیمیان پژوهشگر و متخصص حوزه مدیریت منابع انسانی است که با تمرکز بر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به بهبود عملکرد سازمان‌ها کمک می‌کند.

🔹 موضوع اصلی کتاب چیست؟
🔸 کتاب به بررسی اهمیت و نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان‌ها می‌پردازد و مدل‌ها و تکنیک‌های مختلف این حوزه را تحلیل می‌کند.

🔹 چرا برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی اهمیت دارد؟
🔸 زیرا منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان هستند و برنامه‌ریزی دقیق و هدفمند در این زمینه می‌تواند موجب ارتقاء بهره‌وری و تحقق اهداف سازمانی شود.

🔹 کتاب چه جنبه‌هایی از برنامه‌ریزی منابع انسانی را پوشش می‌دهد؟
🔸 تحلیل مدل‌ها، ابزارها، تکنیک‌ها و چالش‌های برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌ها و ارائه راهکارهای بهینه برای مدیریت منابع انسانی.

🔹 تعداد صفحات و ناشر کتاب چیست؟
🔸 کتاب شامل ۹۷ صفحه است و توسط انتشارات LAMBERT Academic Publishing (LAP) منتشر شده است.

🔹 شابک کتاب چیست؟
🔸 شماره شابک رسمی کتاب: 978-620-3-40978-9

🔹 مخاطبان اصلی کتاب چه کسانی هستند؟
🔸 مدیران منابع انسانی، کارشناسان سازمانی، دانشجویان رشته مدیریت و علاقه‌مندان به بهبود عملکرد سازمان‌ها.

🔹 زبان و سبک نگارش کتاب چگونه است؟
🔸 زبان کتاب علمی، روان و قابل فهم است و به گونه‌ای نوشته شده که برای مخاطبان تخصصی و عمومی کاربردی باشد.

🔹 چه ویژگی‌هایی این کتاب را از دیگر منابع متمایز می‌کند؟
🔸 نگاه جامع به برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، تحلیل چالش‌ها و ارائه راهکارهای عملی برای مدیریت بهینه منابع انسانی در سازمان‌ها.

🔹 این کتاب چه تأثیری می‌تواند در سازمان‌ها داشته باشد؟
🔸 به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با بهره‌گیری از برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، کارکنان خود را بهتر مدیریت کرده و به اهداف کسب‌وکار دست یابند.

🔹 چرا مطالعه این کتاب توصیه می‌شود؟
🔸 زیرا برنامه‌ریزی منابع انسانی یک عامل کلیدی در موفقیت سازمان‌هاست و این کتاب راهنمایی کامل و کاربردی برای مدیران و کارشناسان است.