وهاب هاشمی
نمایش یک نتیجه
۳۸۰,۰۰۰ تومان
📗 معرفی کتاب مدیریت عملکرد بر پایه داده: KPIها، داشبورد و تحلیل عملکرد کارکنان نویسنده: وهاب هاشمی شابک: 978-622-378-866-6 انتشارات: هورین تعداد صفحات: 190 صفحه […]
درباره نویسنده 📚
وهاب هاشمی – نویسنده کتاب «مدیریت عملکرد بر پایه داده: KPIها، داشبورد و تحلیل عملکرد کارکنان»
وهاب هاشمی نویسنده‌ای نوگرا و پژوهش‌محور در حوزه مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده‌های سازمانی است. او با تکیه بر تجربیات علمی و عملی خود، در کتاب «مدیریت عملکرد بر پایه داده»، کوشیده است تا شکاف موجود میان مدیریت سنتی عملکرد و رویکردهای نوین داده‌محور را پر کند.
کتاب او، منتشرشده توسط انتشارات هورین در سال ۱۴۰۳، اثری است ۱۹۰ صفحه‌ای با شابک 978-622-378-866-6 که رویکردی نوین در ارزیابی، بهینه‌سازی و تحلیل عملکرد کارکنان بر مبنای داده‌های واقعی و قابل‌سنجش ارائه می‌دهد.
چرا وهاب هاشمی؟ 🔍
🎯 تخصص اصلی وهاب هاشمی، تمرکز بر پیوند میان منابع انسانی، تحلیل داده و استفاده کاربردی از KPIها در فرآیندهای سازمانی است.
📈 او معتقد است در دنیای امروز، بدون داشبوردهای هوشمند، تحلیل‌های عملکردی دقیق، و شاخص‌های کلیدی قابل‌اندازه‌گیری، نمی‌توان تصمیم‌های راهبردی در سازمان‌ها اتخاذ کرد.
🧠 در نگارش این کتاب، هاشمی از تجربیات گسترده خود در حوزه طراحی نظام‌های ارزیابی عملکرد، توسعه ابزارهای تحلیلی منابع انسانی، و آموزش مدیران در حوزه بهره‌وری بهره گرفته است.
نگاهی به کتاب «مدیریت عملکرد بر پایه داده» 📘
این کتاب، نه‌تنها مرجعی برای مدیران منابع انسانی است، بلکه ابزاری کاربردی برای مدیران اجرایی، کارشناسان برنامه‌ریزی منابع انسانی و حتی دانشجویان رشته‌های مدیریت نیز به‌شمار می‌آید.
در این کتاب می‌خوانید:
✅ چیستی و کاربرد شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در ارزیابی کارکنان
✅ طراحی و پیاده‌سازی داشبوردهای مدیریتی برای پایش عملکرد
✅ تحلیل داده‌های عملکردی کارکنان به زبان ساده و کاربردی
✅ استفاده از رویکردهای داده‌محور برای تصمیم‌سازی سازمانی
اهداف و پیام نویسنده ✍️
وهاب هاشمی این کتاب را با هدف ارتقای دانش تخصصی در حوزه مدیریت عملکرد نگاشته است. او بر این باور است که:
«سازمان‌های هوشمند، بر پایه داده تصمیم می‌گیرند، نه احساس.»
او مخاطبان خود را به استفاده از ابزارهای علمی و تحلیل‌های دقیق دعوت می‌کند تا فرآیندهای منابع انسانی را پویاتر، عادلانه‌تر و اثربخش‌تر طراحی و اجرا کنند.
مخاطبان کتاب چه کسانی هستند؟ 👥
- مدیران و سرپرستان تیم‌ها
- متخصصان و کارشناسان منابع انسانی
- مشاوران و تحلیل‌گران کسب‌وکار
- پژوهشگران حوزه مدیریت
- دانشجویان علاقه‌مند به تحلیل عملکرد و منابع انسانی
📘 پرسش‌های متداول درباره کتاب «مدیریت عملکرد بر پایه داده» و نویسنده آن، وهاب هاشمی
❓ نویسنده این کتاب کیست و چه تخصصی دارد؟
وهاب هاشمی نویسنده کتاب «مدیریت عملکرد بر پایه داده» است. او یکی از پژوهشگران و متخصصان فعال در حوزه مدیریت منابع انسانی، تحلیل داده و طراحی سیستم‌های عملکردی در سازمان‌هاست. با تکیه بر تجربه میدانی و دانش آکادمیک، ایشان توانسته‌اند ترکیبی نوین از علم داده و مدیریت عملکرد را به‌صورت کاربردی ارائه دهند.
❓ موضوع اصلی این کتاب چیست؟
این کتاب به بررسی مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد داده‌محور می‌پردازد. تمرکز آن بر روی سه محور کلیدی است:
- استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
- طراحی و به‌کارگیری داشبوردهای تحلیلی مدیریتی
- تحلیل دقیق و علمی عملکرد کارکنان برای بهبود فرآیندهای سازمانی
❓ کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
مخاطبان اصلی این کتاب عبارت‌اند از:
- مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمان‌ها
- کارشناسان و تحلیل‌گران داده در حوزه منابع انسانی
- دانشجویان و پژوهشگران حوزه مدیریت، رفتار سازمانی و HR Analytics
- مشاوران مدیریت و علاقمندان به بهبود عملکرد کارکنان از طریق ابزارهای داده‌محور
❓ این کتاب چه نوآوری یا ویژگی خاصی دارد؟
🔹 نوآوری اصلی کتاب در ترکیب دانش مدیریت منابع انسانی با ابزارهای تحلیل داده است.
🔹 مطالب کتاب به‌روز بوده و بر اساس الگوهای موفق بین‌المللی و تجربیات بومی‌شده نوشته شده است.
🔹 ارائه مثال‌ها، قالب‌های KPI، ساختارهای داشبورد و روش‌های تحلیل عملکرد به شکل کاملاً عملی و قابل اجرا، از نقاط قوت آن است.
❓ آیا کتاب دارای منابع علمی معتبر و کاربردی است؟
بله. نویسنده با استفاده از منابع معتبر داخلی و بین‌المللی، و همچنین تجربیات اجرایی در سازمان‌های واقعی، محتوای کتاب را تدوین کرده است. این کتاب هم از لحاظ علمی و هم از نظر کاربردی دارای ارزش بالا برای حرفه‌ای‌هاست.
❓ آیا در این کتاب نمونه‌های واقعی یا مطالعه موردی هم آمده است؟
بله، بخش‌هایی از کتاب به مطالعه موردی سازمانی، نمونه داشبوردهای واقعی و تحلیل داده‌های عملکردی اختصاص دارد که به درک عمیق‌تر مفاهیم کمک می‌کند.
❓ آیا این کتاب برای اجرا در سازمان‌های ایرانی هم مناسب است؟
کاملاً. یکی از مزایای مهم کتاب، بومی‌سازی مفاهیم مدیریتی برای محیط سازمان‌های ایرانی است. نویسنده با شناخت واقعیت‌های بازار کار و ساختارهای اداری ایران، مطالب را طوری ارائه داده که به راحتی قابل اجرا در سازمان‌ها، شرکت‌ها و نهادهای داخلی باشد.
❓ مشخصات کتاب چیست؟
- ✍️ عنوان: مدیریت عملکرد بر پایه داده: KPIها، داشبورد و تحلیل عملکرد کارکنان
- 🖋 نویسنده: وهاب هاشمی
- 📚 ناشر: انتشارات هورین
- 📄 تعداد صفحات: 190 صفحه
- 🔢 شابک: 978-622-378-866-6
❓ چگونه می‌توان این کتاب را تهیه کرد؟
کتاب از طریق فروشگاه‌های معتبر کتاب، سایت‌های کتاب‌فروشی آنلاین و نمایندگی‌های انتشارات هورین قابل تهیه است. همچنین می‌توانید نسخه چاپی یا دیجیتال را با جستجوی شابک در کتاب‌فروشی‌های آنلاین بیابید.
❓ آیا وهاب هاشمی کتاب یا مقاله‌های دیگری نیز منتشر کرده است؟
در حال حاضر تمرکز اصلی ایشان بر روی توسعه مدل‌های ارزیابی عملکرد و داده‌محور کردن تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی است. اطلاعات تکمیلی در مورد آثار دیگر ایشان به زودی از طریق همین سایت اطلاع‌رسانی خواهد شد.
