عالمه خسروی کتولی

ناموجود
کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک ها
۲۱۶,۰۰۰ تومان
کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک ها درباره کتاب کتاب “اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک ها” به تحلیل و بررسی […]
اطلاعات بیشتر
نویسنده: عالمه خسروی کتولی اطلاعات بیشتر
ناموجود
کتاب ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان
۲۰۴,۰۰۰ تومان
کتاب ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان درباره کتاب کتاب “ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان” به بررسی ارتباط میان […]
اطلاعات بیشتر
نویسنده: عالمه خسروی کتولی اطلاعات بیشتر

بخش اول: معرفی نویسنده و آثار ✨📘

عالمه خسروی کتولی از نویسندگان و پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که آثار او تمرکز ویژه‌ای بر عملکرد سازمان‌ها و بهبود بهره‌وری در محیط‌های کاری دارد. او با رویکردی علمی و پژوهشی، به بررسی موضوعاتی پرداخته که در دنیای معاصر، اهمیت فراوانی برای مدیران و کارشناسان سازمانی دارند.

از جمله آثار برجسته او می‌توان به دو کتاب مهم اشاره کرد:

کتاب «ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان» – در ۱۰۲ صفحه با شابک ۹۷۸-۶۲۲-۶۰۷۱-۴۵-۱ که توسط انتشارات ویهان منتشر شده است. این کتاب به بررسی علمی ارتباط میان تعهد سازمانی پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان پرداخته و راهکارهایی برای ارتقای تعهد و رضایت شغلی در سازمان‌های بانکی ارائه می‌دهد.
کتاب «اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها» – در ۱۰۸ صفحه با شابک ۹۷۸-۶۲۲-۶۰۷۱-۴۸-۲ و انتشار توسط انتشارات ویهان. این اثر به تحلیل نقش مدیریت اثربخش و هوش احساسی در بهبود عملکرد بانک‌ها پرداخته و نشان می‌دهد چگونه این عوامل می‌توانند تعاملات داخلی و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را ارتقا دهند.

بخش دوم: اهمیت علمی و کاربردی آثار عالمه خسروی کتولی 📊🏦

آثار عالمه خسروی کتولی در حوزه مدیریت سازمانی و منابع انسانی، از اهمیت بالایی برخوردارند؛ چراکه به مسائل کلیدی در محیط‌های کاری، به‌ویژه در صنعت بانکداری، پرداخته‌اند.

🔹 ویژگی‌های برجسته آثار:

در کتاب «ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان»، تمرکز بر این موضوع است که تعهد سازمانی و رضایت شغلی ارتباط مستقیمی با بهره‌وری و پایداری سازمان‌ها دارند. نویسنده در این اثر با استفاده از روش‌های پژوهشی، عوامل مؤثر بر رضایت و تعهد کارکنان را شناسایی و تحلیل کرده است.
در کتاب «اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها»، او به یکی از مباحث روز در مدیریت یعنی هوش احساسی پرداخته و نشان داده که این مهارت چگونه می‌تواند موجب بهبود تصمیم‌گیری‌ها، افزایش تعاملات سازنده و ارتقای رضایت مشتریان شود.

🔹 نقش نویسنده:
عالمه خسروی کتولی با ترکیب دانش نظری و پژوهش‌های کاربردی، آثاری تألیف کرده که نه‌تنها برای دانشجویان و پژوهشگران علوم مدیریت ارزشمند هستند، بلکه برای مدیران بانک‌ها، کارشناسان منابع انسانی و مشاوران سازمانی نیز منبعی عملی و الهام‌بخش محسوب می‌شوند.

به همین دلیل، آثار او توانسته‌اند جایگاهی ویژه در ادبیات مدیریتی کشور پیدا کنند و به‌عنوان منابعی علمی و راهبردی، در مسیر ارتقای کیفیت مدیریت و افزایش بهره‌وری سازمان‌ها به کار گرفته شوند.

پرسش و پاسخ درباره نویسنده «عالمه خسروی کتولی» 📘

بخش اول: معرفی نویسنده و کتاب‌ها

1. عالمه خسروی کتولی کیست؟

عالمه خسروی کتولی نویسنده و پژوهشگر حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که آثار او در زمینه بانکداری و سازمان‌ها کاربرد فراوان دارد. ✨

2. کتاب «ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان» اثر چه کسی است؟

این کتاب توسط عالمه خسروی کتولی نوشته شده و یکی از منابع علمی مهم در زمینه منابع انسانی و بانکداری است. 📖

3. موضوع اصلی این کتاب چیست؟

تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی پرسنل بانک و میزان رضایت شغلی کارکنان. ⚖️

4. کتاب «اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها» درباره چیست؟

این اثر به بررسی نقش هوش احساسی و مهارت‌های مدیریتی در بهبود عملکرد بانک‌ها و افزایش رضایت مشتریان می‌پردازد. 🏦

5. هر کدام از کتاب‌ها چند صفحه دارند؟

ارزیابی نسبت تعهد پرسنل بانک و رضایت شغلی کارکنان: ۱۰۲ صفحه
اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها: ۱۰۸ صفحه 📑

6. شابک کتاب‌ها چیست؟

شابک کتاب اول: ۹۷۸-۶۲۲-۶۰۷۱-۴۵-۱
شابک کتاب دوم: ۹۷۸-۶۲۲-۶۰۷۱-۴۸-۲ 🏷️

7. کتاب‌ها توسط کدام انتشارات منتشر شده‌اند؟

انتشارات ویهان هر دو کتاب علمی عالمه خسروی کتولی را منتشر کرده است. 🏛️

8. چه چیزی این کتاب‌ها را متمایز می‌کند؟

ترکیب دانش علمی، پژوهش‌های میدانی و کاربردی بودن مطالب برای مدیران و پژوهشگران. 🛠️

9. این آثار بیشتر برای چه کسانی مناسب است؟

برای مدیران بانکی، مشاوران سازمانی، دانشجویان مدیریت و علاقه‌مندان به حوزه منابع انسانی. 👩‍🎓👨‍💼

10. نقش عالمه خسروی کتولی در این کتاب‌ها چیست؟

او نویسنده اصلی این آثار است که با تحقیقات علمی، موضوعات مهم بانکی و مدیریتی را بررسی کرده است. ✍️

بخش دوم: اهمیت نویسنده و ارزش علمی آثار

11. چرا نام عالمه خسروی کتولی در گوگل جستجو می‌شود؟

زیرا او نویسنده‌ای است که در حوزه مدیریت منابع انسانی و بانکداری کتاب‌های علمی منتشر کرده است. 🔎

12. پیام اصلی کتاب اول چیست؟

اینکه تعهد سازمانی پرسنل می‌تواند به شکل مستقیم رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد. 🌟

13. پیام اصلی کتاب دوم چیست؟

اینکه هوش احساسی و مدیریت مؤثر نقش مهمی در بهبود عملکرد بانک‌ها و رضایت مشتریان دارند. 💡

14. کتاب‌ها چه کمکی به مدیران بانک‌ها می‌کنند؟

به آن‌ها ابزارهایی برای بهبود روابط کاری، افزایش تعهد کارکنان و ارتقای عملکرد سازمانی می‌دهند. 📊

15. این آثار چه کمکی به دانشجویان می‌کنند؟

به دانشجویان دیدگاه علمی و کاربردی درباره مدیریت منابع انسانی و نقش آن در بانک‌ها می‌دهند. 🎓

16. چرا انتخاب انتشارات ویهان مهم است؟

زیرا این ناشر در انتشار آثار تخصصی مدیریتی و دانشگاهی معتبر فعالیت دارد. 🏢

17. ویژگی خاص کتاب‌ها چیست؟

پرداختن به ترکیب دو حوزه مهم: مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در بستر بانک‌ها. ⚡

18. آیا این کتاب‌ها می‌توانند منابع دانشگاهی باشند؟

بله، هر دو کتاب قابلیت استفاده به‌عنوان منابع آموزشی و پژوهشی در دانشگاه‌ها را دارند. 📚

19. چرا باید نام عالمه خسروی کتولی را در حوزه مدیریت به خاطر سپرد؟

زیرا او با نگارش این آثار علمی سهم مهمی در توسعه دانش مدیریتی و سازمانی داشته است. 🌍

20. کتاب‌های عالمه خسروی کتولی چه جایگاهی دارند؟

این آثار منابعی علمی و کاربردی برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان هستند که به بهبود عملکرد سازمانی کمک می‌کنند. 🤝