صغری علی پور
نمایش یک نتیجه
Original price was: ۲۶۸,۰۰۰ تومان.۱۷۹,۰۲۴ تومانCurrent price is: ۱۷۹,۰۲۴ تومان.
کتاب واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی) درباره کتاب کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” به تحلیل مفاهیم و ابعاد مختلف مدیریت مشارکتی در زمینه […]
معرفی نویسنده صغری علی پور و کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” 📚✨
✍️ درباره صغری علی پور
صغری علی پور یکی از نویسندگان برجسته در حوزه مدیریت، به‌ویژه در زمینه‌های مدیریت مشارکتی و رویکردهای نوین در زمینه واگذاری اختیارات به مردم است. آثار او عموماً بر ارتقاء شیوه‌های مدیریتی و تشویق به اتخاذ تصمیمات جمعی و مشارکت‌محور تمرکز دارند. ایشان با داشتن تخصص در زمینه‌های روانشناسی سازمانی و علوم اجتماعی، توانسته‌اند به‌طور مؤثر مفاهیم پیچیده مدیریتی را به زبان ساده و قابل‌فهم برای عموم افراد و متخصصان در این حوزه بیان کنند.
دکتر علی پور در سال‌های اخیر به‌عنوان مشاور و مدرس در بسیاری از مؤسسات آموزشی و شرکت‌های مشاوره‌ای در سراسر کشور مشغول به فعالیت است. همچنین، مطالعات و تحقیقات وی در خصوص توسعه سازمانی و راهکارهای مدیریتی برای بهبود عملکرد تیم‌ها و گروه‌ها در محیط‌های مختلف، منبعی معتبر برای پژوهشگران و دانشجویان در این حوزه‌ها به‌شمار می‌رود.
📖 درباره کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)”
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” نوشته صغری علی پور، یک اثر علمی و کاربردی است که به‌طور جامع به بررسی مفهوم مدیریت مشارکتی، مزایا و چالش‌های آن، و روش‌های عملی برای پیاده‌سازی این نوع مدیریت در سازمان‌ها و جوامع مختلف پرداخته است. در این کتاب، نویسنده با استفاده از تجربیات و داده‌های واقعی، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با واگذاری اختیارات به مردم و ارتقاء حس مشارکت در فرآیندهای تصمیم‌گیری، سازمان‌ها را به سمت کارایی و بهره‌وری بیشتر هدایت کرد.
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم” بر این اصل تأکید دارد که برای دستیابی به موفقیت‌های پایدار در سازمان‌ها، باید افراد مختلف در سطوح مختلف مسئولیت‌های تصمیم‌گیری و مدیریت را به‌طور فعال به‌عهده بگیرند. این کتاب نه‌تنها برای مدیران و تصمیم‌گیرندگان سازمان‌ها، بلکه برای پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های مدیریت، علوم اجتماعی و روانشناسی سازمانی نیز مناسب است.
🌍 ویژگی‌های کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)”
- مفهوم‌سازی دقیق و جامع: کتاب به‌طور کامل و دقیق مفاهیم مدیریت مشارکتی و چگونگی واگذاری اختیارات به مردم را معرفی کرده و فواید آن را از جنبه‌های مختلف مورد بررسی قرار می‌دهد.
- مطالعات موردی و تجربی: در این اثر، نویسنده از مطالعات موردی و تجربیات واقعی برای توضیح بهتر مفاهیم و اصول مدیریت مشارکتی بهره برده است.
- راهنمای عملی برای پیاده‌سازی: نویسنده علاوه بر ارائه تئوری‌ها، به‌طور عملی روش‌هایی را برای پیاده‌سازی این نوع مدیریت در سازمان‌ها پیشنهاد داده است.
- مناسب برای تمام سطوح مدیریتی: این کتاب می‌تواند برای مدیران در سطوح مختلف از سازمان‌های دولتی و خصوصی تا مؤسسات اجتماعی و غیرانتفاعی مفید باشد.
🧠 چرا باید کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” را بخوانید؟
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” نوشته صغری علی پور، با ارائه دیدگاه‌های جدید و نوآورانه در زمینه مدیریت مشارکتی، یک منبع ضروری برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های مرتبط است. این کتاب به‌ویژه به شما کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از این مدل مدیریتی پیدا کنید و نحوه پیاده‌سازی آن را در سازمان‌ها و جوامع مختلف به‌طور مؤثر یاد بگیرید. 📈🌱
🔑 ویژگی‌های برجسته کتاب:
- تحلیل جامع و کاربردی از مفاهیم مدیریت مشارکتی
- بررسی چالش‌ها و فرصت‌ها در پیاده‌سازی مدیریت مشارکتی
- راهنمایی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها با تأکید بر مشارکت افراد در تصمیم‌گیری‌ها
- مناسب برای مدیران، مشاوران، و پژوهشگران در حوزه‌های مختلف مدیریتی
🌟 نتیجه‌گیری
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” اثر صغری علی پور، یک منبع علمی و کاربردی است که می‌تواند به مدیران، پژوهشگران، و علاقه‌مندان به حوزه مدیریت کمک کند تا با درک بهتر و عملی‌تر مفاهیم مدیریت مشارکتی، سازمان‌های خود را به‌سمت کارایی و پیشرفت‌های پایدار هدایت کنند. این کتاب نه‌تنها دیدگاه‌های جدیدی را در عرصه مدیریت معرفی می‌کند بلکه به راهکارهایی عملی برای پیاده‌سازی این مفاهیم در دنیای واقعی ارائه می‌دهد. 📚👥
❓ پرسش و پاسخ درباره نویسنده کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” 📚
1. صغری علی پور کیست؟ 🌟
صغری علی پور، نویسنده و پژوهشگر ایرانی، در زمینه مدیریت و توسعه سازمانی فعالیت دارد. او با تمرکز بر مفاهیم نوین مدیریت، به‌ویژه مدیریت مشارکتی، تلاش کرده است تا دیدگاه‌های جدیدی در زمینه بهبود فرایندهای مدیریتی در سازمان‌ها و جوامع ارائه دهد. علی پور در کتاب‌ها و مقالات خود بر اهمیت مشارکت مردم در فرآیندهای مدیریتی تأکید دارد و به‌دنبال راهکارهایی است که می‌تواند به‌طور مؤثر جوامع و سازمان‌ها را به سمت رشد و پایداری سوق دهد.
2. کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” درباره چه موضوعی است؟ 📖
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” به مفهوم مدیریت مشارکتی و اهمیت آن در بهبود فرآیندهای مدیریتی می‌پردازد. در این کتاب، صغری علی پور به‌طور مفصل تشریح می‌کند که چگونه واگذاری برخی از مسئولیت‌های مدیریتی به مردم و کارکنان می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری، ایجاد حس مسئولیت و در نهایت رشد و شکوفایی سازمان‌ها شود. این کتاب همچنین به تحلیل چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت مشارکتی در جوامع مختلف پرداخته و به مدیران و سیاست‌گذاران راهکارهایی برای به‌کارگیری این مدل مدیریتی ارائه می‌دهد.
3. هدف نویسنده از نگارش این کتاب چه بوده است؟ 🎯
هدف اصلی صغری علی پور از نگارش این کتاب، معرفی و تبیین مدل مدیریت مشارکتی به‌عنوان یک رویکرد نوین و مؤثر در مدیریت سازمان‌ها و جوامع است. او با استفاده از تحلیل‌های علمی و تجربی، به‌دنبال این است که نشان دهد چگونه واگذاری برخی از اختیارات مدیریتی به افراد و گروه‌های مختلف می‌تواند به بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری و اجرای طرح‌ها منجر شود. این کتاب به‌ویژه برای مدیران و تصمیم‌گیرندگان مفید است که به دنبال راه‌حل‌های عملی و مؤثر در بهبود عملکرد سازمانی هستند.
4. کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” برای چه کسانی مفید است؟ 👩🎓👨🎓
این کتاب برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم اجتماعی بسیار مفید است. افرادی که به‌دنبال درک عمیق‌تری از مدیریت مشارکتی و چگونگی به‌کارگیری آن در سازمان‌ها و جوامع هستند، می‌توانند از این کتاب بهره‌مند شوند. همچنین این کتاب برای سیاست‌گذاران و افرادی که در سطح کلان به دنبال راهکارهایی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی و اجتماعی هستند، توصیه می‌شود.
5. این کتاب چه ویژگی‌های خاصی دارد؟ 🔍
یکی از ویژگی‌های خاص این کتاب، ارائه‌ی تحلیل‌های دقیق و کاربردی درباره مزایا و چالش‌های مدیریت مشارکتی است. صغری علی پور در این اثر، علاوه بر تئوری‌ها، به تجارب عملی و نمونه‌های موفق از به‌کارگیری مدیریت مشارکتی در سازمان‌ها و جوامع مختلف اشاره می‌کند. این کتاب نه‌تنها به تبیین مبانی نظری می‌پردازد، بلکه راهکارهای عملی را برای مدیران و مسئولان ارائه می‌دهد تا بتوانند این مدل مدیریتی را در محیط‌های مختلف پیاده‌سازی کنند.
6. چرا این کتاب برای مدیران ضروری است؟ 🏢
کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” برای مدیران ضروری است زیرا آن‌ها را با مفاهیم و راهکارهای نوین مدیریتی آشنا می‌کند که می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری، افزایش مشارکت کارکنان، و تقویت روحیه تیمی در سازمان‌ها منجر شود. این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا مدل‌های مدیریتی خود را به‌روز کنند و با به‌کارگیری مدیریت مشارکتی، زمینه‌های رشد و بهبود مستمر در سازمان‌ها را فراهم آورند.
7. کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” چه کمکی به بهبود روابط کاری در سازمان‌ها می‌کند؟ 🤝
این کتاب با تبیین اصول مدیریت مشارکتی، به مدیران کمک می‌کند تا روابط کاری در سازمان‌ها را بهبود بخشند. مدیریت مشارکتی موجب افزایش اعتماد میان مدیران و کارکنان می‌شود و فرصتی برای اظهار نظر و مشارکت فعال در تصمیم‌گیری‌ها به کارکنان می‌دهد. این مدل مدیریتی باعث ارتقاء حس مسئولیت‌پذیری و وفاداری در کارکنان می‌شود و از طرف دیگر، تصمیمات به‌دلیل مشارکت تمامی اعضای سازمان از دقت و صحت بالاتری برخوردار خواهند بود.
8. آیا کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” برای کشورهای در حال توسعه مفید است؟ 🌍
بله، این کتاب برای کشورهای در حال توسعه بسیار مفید است زیرا می‌تواند به مدیران و تصمیم‌گیرندگان در این کشورها کمک کند تا مدل‌های مدیریتی مؤثری را برای مواجهه با چالش‌های اقتصادی و اجتماعی پیدا کنند. در کشورهای در حال توسعه، افزایش مشارکت مردم در فرآیندهای مدیریتی می‌تواند به بهبود کارایی، کاهش فساد، و ارتقای رضایت عمومی کمک کند. این کتاب در این زمینه راهکارهایی برای به‌کارگیری مدیریت مشارکتی در جوامع مختلف ارائه می‌دهد.
9. این کتاب چه تأثیری در درک ما از مدیریت مشارکتی دارد؟ 💡
این کتاب می‌تواند درک ما را از مدیریت مشارکتی به‌طور قابل توجهی گسترش دهد و نشان دهد که چگونه این مدل مدیریتی می‌تواند به‌طور مؤثر در سازمان‌ها و جوامع مختلف پیاده‌سازی شود. صغری علی پور با استفاده از مثال‌ها و تحلیل‌های علمی، به خوانندگان نشان می‌دهد که مشارکت مردم در فرآیندهای مدیریتی نه‌تنها یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای رشد و پایداری سازمان‌ها است.
10. چگونه می‌توان از مفاهیم کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” در سازمان‌ها بهره‌برداری کرد؟ 🛠️
مفاهیم کتاب “واگذاری مدیریت به مردم (مدیریت مشارکتی)” می‌توانند در سازمان‌ها با ایجاد جلسات و فرآیندهای مشارکتی برای تصمیم‌گیری‌های کلیدی به‌کار گرفته شوند. همچنین مدیران می‌توانند با ایجاد فرهنگ مشارکت در سازمان‌ها و فراهم کردن فرصت‌های برای مشارکت فعال کارکنان در تصمیمات، موجب افزایش انگیزه و بهره‌وری در تیم‌ها شوند. این کتاب ابزارهای مفیدی برای پیاده‌سازی مدل‌های مشارکتی در محیط‌های کاری و سازمانی ارائه می‌دهد.
11. این کتاب چه کمکی به سیاست‌گذاران خواهد کرد؟ 🏛️
این کتاب می‌تواند به سیاست‌گذاران کمک کند تا در سیاست‌گذاری‌های خود به اهمیت مشارکت مردمی توجه بیشتری داشته باشند. با استفاده از تحلیل‌های موجود در کتاب، سیاست‌گذاران می‌توانند رویکردهایی را اتخاذ کنند که به افزایش مشارکت اجتماعی و مدیریت مؤثرتر در سطوح مختلف کمک کند. این کتاب به آن‌ها راهکارهایی برای ایجاد سیاست‌های شفاف و مشارکتی می‌دهد که می‌تواند منجر به بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری در سطح کلان شود.
