دکتر حوریه فیض آبادی

درباره نویسنده: دکتر حوریه فیض آبادی

دکتر حوریه فیض آبادی یکی از چهره‌های برجسته در حوزه مدیریت و مهندسی صنایع است. با تجربه‌ای طولانی در تدریس و مشاوره، او به طور تخصصی به مسائل مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی، بهره‌وری سازمانی و مدیریت زمان پرداخته است. دکتر فیض آبادی در کتاب‌های خود، راهکارهای عملی و استراتژی‌های نوین مدیریتی را معرفی کرده و به خوانندگان کمک می‌کند تا در دنیای پرشتاب امروز، کارایی و اثر بخشی سازمانی خود را افزایش دهند.

کتاب‌ها:

1. کتاب “مدیریت مشارکتی با رویکرد اثر بخشی سازمانی” 🤝
در این کتاب، دکتر فیض آبادی به بررسی اهمیت مدیریت مشارکتی و نقش آن در افزایش اثر بخشی سازمانی می‌پردازد. این کتاب یک راهنمای جامع برای مدیران و کارآفرینان است که می‌خواهند در فرآیند تصمیم‌گیری‌های خود به مشارکت تیمی و ارتباطات مؤثر توجه کنند.

2. کتاب “سرمایه‌ی فکری و اجتماعی” 💡
دکتر فیض آبادی در این اثر به اهمیت سرمایه فکری و اجتماعی در توسعه فردی و سازمانی پرداخته است. این کتاب به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از دانش و شبکه‌های اجتماعی خود بهره‌برداری کنید تا در زندگی حرفه‌ای و شخصی موفق‌تر شوید.

3. کتاب “نگاهی بر شش سیگمای ناب” 🔧
در این کتاب، روش‌های شش سیگمای ناب به عنوان ابزارهایی برای بهبود فرآیندها و کاهش ضایعات در سازمان‌ها مورد بررسی قرار گرفته است. دکتر فیض آبادی، این تکنیک‌ها را به شکلی ساده و قابل درک برای همه معرفی می‌کند.

4. کتاب “مهندسی ارزش و بیمه‌های زندگی” 🏥
کتاب حاضر در زمینه مهندسی ارزش و بیمه‌های زندگی است که به بهبود تصمیم‌گیری‌ها در زمینه مدیریت منابع مالی و پوشش بیمه‌ای می‌پردازد. این کتاب به ویژه برای افرادی که به دنبال افزایش ارزش در فعالیت‌های مالی خود هستند، بسیار مفید خواهد بود.

5. کتاب “اصول و فنون مذاکره و ارتباط مؤثر” 🗣️
این کتاب به معرفی اصول و فنون مذاکره می‌پردازد و به خوانندگان می‌آموزد که چگونه ارتباطاتی مؤثر و تاثیرگذار برقرار کنند. این کتاب برای مدیران، کارآفرینان، و کسانی که در محیط‌های تجاری فعالیت می‌کنند، ضروری است.

6. کتاب “مدیریت کسب و کار و بهره‌وری” 📈
کتاب «مدیریت کسب و کار و بهره‌وری» به شما نشان می‌دهد که چگونه با بهره‌گیری از مدیریت کارآمد، می‌توانید سطح بهره‌وری سازمان خود را افزایش دهید و به اهداف اقتصادی و مالی دست یابید.

7. کتاب “مدیریت منابع انسانی” 👥
در این کتاب، دکتر فیض آبادی به اصول مدیریت منابع انسانی و روش‌های بهینه سازی آن برای ایجاد یک محیط کاری پرتولید و سالم پرداخته است.

8. کتاب “خدمات الکترونیک و ارتباط با مشتری” 💻
در این اثر، به بررسی راهکارهای بهبود ارتباطات الکترونیکی و اهمیت آن در ایجاد رابطه مستمر با مشتریان پرداخته شده است.

9. کتاب “مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر و گفتگو با رویکرد بهره‌وری سازمان” 🗨️
کتاب حاوی تکنیک‌هایی است که به افراد کمک می‌کند تا در محیط‌های کاری و شخصی ارتباطاتی مؤثر برقرار کنند و این ارتباطات را به بهره‌وری بیشتر در سازمان‌ها تبدیل کنند.

10. کتاب “تکنیک‌های مدرن مدیریت زمان” ⏰
در این کتاب، تکنیک‌های نوین مدیریت زمان به شکلی علمی و عملی بیان شده است تا به افراد کمک کند که از وقت خود به بهترین شکل بهره ببرند و به اهداف خود سریع‌تر برسند.

11. کتاب “طراحی سیستم تولید ابری” ☁️
این کتاب به طراحی و مدیریت سیستم‌های تولید ابری می‌پردازد و کاربردهای آن را در بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و کاهش هزینه‌ها بررسی می‌کند.

12. کتاب “کارآفرینی و خلاقیت سازمانی” 🚀
دکتر فیض آبادی در این کتاب به کارآفرینی و خلاقیت سازمانی پرداخته و به مدیران و کارآفرینان نشان می‌دهد که چگونه با ایجاد فرهنگ نوآوری و خلاقیت، می‌توانند به رشد و توسعه پایدار دست یابند.

دکتر حوریه فیض آبادی با کتاب‌های خود نه تنها به مدیران و کارآفرینان کمک می‌کند که در عرصه‌های مختلف مدیریتی موفق‌تر عمل کنند، بلکه به افراد انگیزه می‌دهد تا با استفاده از تکنیک‌های نوین و بهبود مهارت‌های فردی و سازمانی به اهداف بلندمدت خود دست یابند. 📚

پرسش و پاسخ در مورد نویسنده کتاب “دکتر حوریه فیض آبادی”

1. کتاب “مدیریت مشارکتی با رویکرد اثر بخشی سازمانی” به چه مفاهیمی می‌پردازد؟
این کتاب به اهمیت مشارکت اعضای سازمان در فرآیندهای تصمیم‌گیری و تأثیر آن بر اثر بخشی سازمانی می‌پردازد. دکتر فیض آبادی به رویکردهایی اشاره می‌کند که می‌تواند به ارتقاء همکاری و تعامل در سازمان‌ها کمک کند. 🤝📘

2. کتاب “سرمایه‌ی فکری و اجتماعی” چه مفاهیمی را معرفی می‌کند؟
کتاب به بررسی دو عنصر اساسی و مهم در دنیای امروز، یعنی سرمایه‌ی فکری و اجتماعی، پرداخته و نقش آنها را در موفقیت و پیشرفت سازمان‌ها و افراد تشریح می‌کند. 💡📚

3. کتاب “نگاهی بر شش سیگمای ناب” چه کاربردهایی دارد؟
این کتاب به تحلیل و بررسی روش شش سیگمای ناب در بهبود فرآیندهای سازمانی پرداخته و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با استفاده از این رویکرد، کیفیت و بهره‌وری را بهبود بخشید. 🔧📖

4. کتاب “مهندسی ارزش و بیمه‌های زندگی” در مورد چه موضوعاتی است؟
کتاب ارتباط بین مهندسی ارزش و بیمه‌های زندگی را بررسی کرده و نحوه به کارگیری روش‌های مهندسی ارزش را برای بهینه‌سازی طرح‌ها و خدمات بیمه‌ای توضیح می‌دهد. 🏥📘

5. کتاب “اصول و فنون مذاکره و ارتباط مؤثر” چه مهارت‌هایی را آموزش می‌دهد؟
در این کتاب، دکتر فیض آبادی به اصول و فنون مذاکره و نحوه برقراری ارتباط مؤثر در محیط‌های مختلف پرداخته و مهارت‌های مورد نیاز برای مذاکره موفق را آموزش می‌دهد. 🗣️📚

6. کتاب “مدیریت کسب و کار و بهره‌وری” به چه نکاتی اشاره دارد؟
کتاب به راهکارهایی برای بهبود مدیریت کسب و کار و افزایش بهره‌وری سازمان‌ها می‌پردازد و روش‌هایی را برای ارتقاء کارایی و بهره‌وری در محیط‌های کسب‌وکار معرفی می‌کند. 📈📖

7. کتاب “مدیریت منابع انسانی” چه مفاهیمی را تشریح می‌کند؟
این کتاب به اصول مدیریت منابع انسانی، جذب و نگهداری نیروی انسانی ماهر، آموزش و توسعه کارکنان و ایجاد محیط کاری مؤثر و کارآمد پرداخته است. 👥📚

8. کتاب “خدمات الکترونیک و ارتباط با مشتری” به چه موضوعاتی اختصاص دارد؟
کتاب به نقش خدمات الکترونیک در ارتباط با مشتریان و چگونگی استفاده از تکنولوژی برای بهبود تجربه مشتریان می‌پردازد. 💻📘

9. کتاب “مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر و گفتگو با رویکرد بهره‌وری سازمان” چه مهارت‌هایی را آموزش می‌دهد؟
در این کتاب، به مهارت‌های ارتباط مؤثر در سازمان‌ها و نحوه بهبود گفتگوها به منظور افزایش بهره‌وری پرداخته شده است. 🗨️📚

10. کتاب “تکنیک‌های مدرن مدیریت زمان” چگونه به بهبود مدیریت زمان کمک می‌کند؟
این کتاب تکنیک‌های مدرن مدیریت زمان را به خوانندگان آموزش می‌دهد و راهکارهایی را برای استفاده بهینه از زمان در محیط‌های شغلی و شخصی ارائه می‌دهد. ⏰📘

11. کتاب “طراحی سیستم تولید ابری” چه کاربردهایی دارد؟
کتاب به طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های تولید ابری می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از فناوری‌های ابری در فرآیندهای تولید و مدیریت منابع استفاده کرد. ☁️📖

12. کتاب “کارآفرینی و خلاقیت سازمانی” چه نکاتی را پوشش می‌دهد؟
این کتاب به بررسی فرآیندهای کارآفرینی و چگونگی ارتقاء خلاقیت سازمانی پرداخته و راهکارهایی برای ایجاد یک محیط نوآور و خلاق در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. 🚀📚