داریوش علی مرادی
نمایش یک نتیجه
۳۷۶,۰۰۰ تومان
کتاب “بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران” | راهکارهای نوین در مدیریت و بهبود عملکرد سازمان‌ها 📚 مقدمه‌ای بر کتاب کتاب “بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی […]
👨💼 معرفی نویسنده کتاب «بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران»: داریوش علی مرادی
📚 درباره کتاب «بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران»
کتاب «بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران» با ۱۸۸ صفحه، منتشر شده توسط انتشارات هورین و دارای شابک 978-622-378-768-3، اثری جامع و تخصصی است که به تحلیل و بررسی چالش‌ها و فرصت‌های بهبود ساختارهای سازمانی در بخش دولتی کشور می‌پردازد.
این کتاب با تمرکز ویژه بر مدیریت تغییرات سازمانی و ارائه مدل‌های نوین، به بررسی وضعیت و ساختار سازمان‌های دولتی از جمله شرکت ملی نفت ایران می‌پردازد و هدف اصلی آن ارائه راهکارهای عملی و مؤثر برای تحول و ارتقاء عملکرد این سازمان‌ها است.
――――――――――――――――――――――――――――――――――
👨💻 درباره داریوش علی مرادی
داریوش علی مرادی پژوهشگر و متخصص مدیریت سازمانی است که سال‌ها در حوزه بهبود و تحول سازمان‌های دولتی فعالیت داشته است. او با شناخت عمیق از ساختارها و مشکلات سازمان‌های دولتی ایران، تلاش می‌کند با تحلیل‌های علمی و ارائه مدل‌های نوین مدیریتی، راهکارهای عملی برای ارتقاء بهره‌وری و عملکرد این سازمان‌ها ارائه دهد.
داریوش علی مرادی معتقد است که تغییرات سازمانی در بخش دولتی نیازمند رویکردی جامع و همگرا است که با توجه به ویژگی‌ها و فرهنگ سازمانی هر نهاد، طراحی و اجرا شود.
――――――――――――――――――――――――――――――――――
🔍 موضوعات کلیدی مطرح شده در کتاب
- بررسی ساختارهای سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران
- چالش‌ها و موانع پیش‌روی بهبود سازمانی
- مدیریت تغییرات در محیط‌های دولتی
- معرفی مدل‌های نوین بهبود و تحول سازمانی
- مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران و تحلیل وضعیت آن
- ارائه راهکارهای عملی برای ارتقاء عملکرد و بهره‌وری سازمان‌ها
――――――――――――――――――――――――――――――――――
🌟 اهمیت کتاب برای مدیران و پژوهشگران
این کتاب منبعی ارزشمند برای مدیران دولتی، کارشناسان مدیریت و پژوهشگران حوزه سازمانی است که به دنبال درک بهتر مسائل مربوط به بهبود ساختارها و فرایندهای سازمانی در بخش دولتی هستند. با بهره‌گیری از مفاهیم علمی و تجربیات عملی، این اثر کمک می‌کند تا بتوانند تغییرات سازمانی را به شکل مؤثرتری طراحی و اجرا کنند.
――――――――――――――――――――――――――――――――――
💡 پیام داریوش علی مرادی
داریوش علی مرادی بر این باور است که بهبود سازمانی، کلید ارتقاء کیفیت خدمات و افزایش کارآمدی در بخش دولتی است. او تأکید می‌کند که برای دستیابی به تحول واقعی، نیازمند رویکردی علمی، نظام‌مند و متناسب با فرهنگ سازمانی هر نهاد هستیم و این کتاب گامی مهم در جهت تحقق این هدف است.
پرسش و پاسخ درباره نویسنده داریوش علی مرادی و کتاب «بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران» 🏢📈
۱. داریوش علی مرادی کیست؟
👨💼 داریوش علی مرادی پژوهشگر و متخصص مدیریت سازمانی است که تمرکز ویژه‌ای بر بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی در ایران دارد.
۲. موضوع کتاب «بهبود سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران» چیست؟
📚 این کتاب به تحلیل ساختارها و فرایندهای سازمان‌های دولتی ایران می‌پردازد و راهکارهای عملی برای بهبود و تحول آن‌ها ارائه می‌دهد.
۳. مشخصات کتاب چگونه است؟
📄 تعداد صفحات: ۱۸۸
🏢 انتشارات: هورین
🔖 شابک: 978-622-378-768-3
۴. چه سازمان‌هایی در کتاب به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته‌اند؟
🏭 شرکت ملی نفت ایران و سایر سازمان‌های دولتی که نمونه‌هایی از چالش‌های مدیریتی و سازمانی در ایران هستند.
۵. چرا مطالعه این کتاب برای مدیران دولتی اهمیت دارد؟
🎯 چون به آن‌ها کمک می‌کند تا با مدیریت تغییرات و استفاده از مدل‌های نوین، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشند.
۶. کتاب چه روش‌هایی برای بهبود سازمانی پیشنهاد می‌دهد؟
🛠️ مدل‌های نوین مدیریتی، استراتژی‌های تحول سازمانی و مدیریت تغییر موثر.
۷. داریوش علی مرادی چه تجربه‌ای در حوزه مدیریت سازمانی دارد؟
📊 ایشان سال‌ها در حوزه پژوهش و مشاوره مدیریت سازمان‌های دولتی فعالیت داشته است.
۸. کتاب برای چه مخاطبانی مناسب است؟
👔 مدیران دولتی، کارشناسان حوزه مدیریت، پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم انسانی.
۹. آیا کتاب به چالش‌های خاص سازمان‌های دولتی ایران اشاره دارد؟
⚠️ بله؛ مشکلات ساختاری، مقاوت در برابر تغییر و مسائل فرهنگی سازمانی بررسی شده‌اند.
۱۰. زبان کتاب چگونه است؟
🗣️ تخصصی اما قابل فهم برای مخاطبان حرفه‌ای و آشنا با مباحث مدیریت.
۱۱. آیا کتاب شامل مطالعات موردی واقعی است؟
📑 بله؛ نمونه‌هایی از وضعیت فعلی و تحلیل عملکرد سازمان‌ها ارائه شده است.
۱۲. این کتاب چه مزیتی نسبت به سایر منابع مدیریت سازمانی دارد؟
📘 تمرکز ویژه بر سازمان‌های دولتی ایران و ارائه راهکارهای بومی و کاربردی.
۱۳. چگونه می‌توان کتاب را تهیه کرد؟
📚 از طریق کتابفروشی‌های معتبر و فروشگاه‌های آنلاین در دسترس است.
۱۴. آیا کتاب نسخه دیجیتال نیز دارد؟
💻 معمولاً نسخه الکترونیکی توسط انتشارات هورین ارائه می‌شود.
۱۵. کتاب چگونه به بهبود مدیریت تغییر کمک می‌کند؟
🔄 با معرفی روش‌ها و استراتژی‌های موفق در مدیریت تغییر و مقابله با مقاومت سازمانی.
۱۶. آیا در کتاب به نقش فناوری در بهبود سازمانی پرداخته شده است؟
💡 به صورت محدود به اهمیت فناوری در بهبود فرآیندها اشاره شده است.
۱۷. چه نتیجه‌گیری کلی درباره این کتاب می‌توان داشت؟
📈 این کتاب منبعی ارزشمند برای درک بهتر و بهبود سازمان‌های دولتی در ایران است.
۱۸. داریوش علی مرادی در چه حوزه‌های دیگری فعالیت داشته است؟
📖 در زمینه مدیریت استراتژیک، رفتار سازمانی و توسعه منابع انسانی نیز پژوهش دارد.
۱۹. آیا کتاب به بررسی فرهنگ سازمانی می‌پردازد؟
🏢 بله؛ به عنوان یکی از عوامل موثر در بهبود سازمانی مطرح شده است.
۲۰. چه توصیه‌ای برای خوانندگان کتاب دارید؟
📌 مطالعه دقیق و به‌کارگیری راهکارهای ارائه شده می‌تواند به تحول مثبت در سازمان‌های دولتی کمک کند.