محمدحسین کریم زاده
نمایش یک نتیجه
Original price was: ۳۶۰,۰۰۰ تومان.۱۷۰,۰۰۰ تومانCurrent price is: ۱۷۰,۰۰۰ تومان.
🏗️ معرفی کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM) کتاب Investigating the […]
👨🏫 معرفی محمدحسین کریم‌زاده؛ پژوهشگر اخلاق حرفه‌ای و فناوری در صنعت ساخت‌وساز
محمدحسین کریم‌زاده از پژوهشگران فعال در حوزهٔ رفتار سازمانی، اخلاق کاری و مدل‌های پذیرش فناوری (TAM) در صنایع مهندسی و عمرانی است. او با ترکیب دانش نظری و تجربهٔ میدانی، توانسته است درک عمیقی از پیوند میان اخلاق حرفه‌ای، انگیزش شغلی و نوآوری فناورانه در محیط‌های کاری ارائه دهد.
آخرین اثر علمی او با عنوان کتاب “Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM)” به همراه علیرضا قزوینی و مجتبی باقری تألیف شده است. این کتاب در ۱۲۰ صفحه توسط انتشارات LAMBERT Academic Publishing (LAP) منتشر گردیده و دارای شابک 978-620-8-42756-6 است. 📘
در این کتاب، محمدحسین کریم‌زاده با دقت پژوهشی ویژه، به بررسی چگونگی اثرگذاری اخلاق کاری بر پذیرش فناوری در صنعت ساخت‌وساز پرداخته است. او با استفاده از مدل TAM (Technology Acceptance Model)، تلاش کرده است توضیح دهد که چگونه نگرش‌های اخلاقی کارکنان می‌توانند بر ادراک سودمندی و سهولت استفاده از فناوری‌های نوین اثرگذار باشند.
به باور او، موفقیت سازمان‌های صنعتی و عمرانی تنها در گرو پیشرفت فنی نیست؛ بلکه وابسته به توسعهٔ فرهنگ اخلاقی در میان نیروی انسانی است. در همین راستا، پژوهش او به تحلیل متغیرهایی مانند انگیزش درونی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کاری می‌پردازد تا نشان دهد که رفتار اخلاقی می‌تواند مسیر پذیرش فناوری را هموار سازد. 💡
در فصل‌های ابتدایی کتاب، کریم‌زاده همراه با هم‌نویسندگان خود، چارچوب نظری پژوهش را تشریح کرده و با استناد به مطالعات بین‌المللی، تصویری جامع از وضعیت اخلاق حرفه‌ای در پروژه‌های ساخت‌وساز ارائه داده‌اند. سپس با بهره‌گیری از داده‌های آماری و تحلیل‌های استنباطی، ارتباط میان اخلاق کاری و پذیرش فناوری را در بستر واقعی صنعت مورد ارزیابی قرار داده‌اند.
🧠 نقش علمی و دیدگاه‌های پژوهشی محمدحسین کریم‌زاده در کتاب
محمدحسین کریم‌زاده در مسیر پژوهشی خود، به دنبال ایجاد درکی میان‌رشته‌ای از مدیریت رفتار انسانی، فناوری‌های نو و ارزش‌های اخلاقی در محیط‌های صنعتی است. آثار و تحقیقات او بر این ایده استوار است که پایداری سازمانی تنها با ترکیب سه عامل «اخلاق»، «دانش فنی» و «فناوری قابل‌پذیرش» امکان‌پذیر است.
در کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on TAM، او به همراه تیم پژوهشی خود، چارچوبی تحلیلی برای ارزیابی رابطه میان اخلاق کاری و پذیرش فناوری‌های نوین ارائه می‌کند. این چارچوب شامل شاخص‌هایی مانند Perceived Usefulness (ادراک سودمندی) و Perceived Ease of Use (ادراک سهولت استفاده) است که در مدل TAM به‌عنوان متغیرهای کلیدی شناخته می‌شوند.
به گفتهٔ کریم‌زاده، زمانی می‌توان از فناوری به‌صورت مؤثر در صنعت ساخت‌وساز بهره برد که کارمندان و مهندسان از نظر اخلاقی متعهد، از نظر انگیزشی فعال و از نظر ذهنی پذیرای تغییر باشند. از نگاه او، فناوری بدون اخلاق، پایداری ندارد؛ و اخلاق بدون نوآوری، ناکارآمد خواهد بود. ⚙️
در فصل‌های پایانی کتاب، او به تحلیل داده‌های تجربی در قالب مدل‌های آماری پرداخته و با بررسی نقش متغیرهای میانجی و تعدیل‌کننده، نشان داده است که اخلاق کاری می‌تواند هم به‌صورت مستقیم و هم غیرمستقیم بر پذیرش فناوری تأثیر بگذارد.
این نتایج، کاربردهای مدیریتی قابل‌توجهی دارند؛ از جمله در سیاست‌گذاری منابع انسانی، طراحی دوره‌های آموزشی اخلاق حرفه‌ای، و استقرار فناوری‌های دیجیتال در پروژه‌های ساخت‌وساز.
📊 همچنین، بخشی از پژوهش به تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار فناورانه کارکنان اختصاص دارد که نشان می‌دهد جو اخلاقی مثبت در سازمان، تمایل به استفاده از ابزارهای دیجیتال را افزایش می‌دهد.
از دیدگاه محتوایی، کتاب تحت نویسندگی محمدحسین کریم‌زاده، نه‌تنها بر مبانی نظری تمرکز دارد بلکه با تحلیل‌های آماری واقعی و نمونه‌های کاربردی از محیط‌های کاری صنعت ساخت‌وساز، پیوند میان نظریه و عمل را تقویت کرده است.
📚 انتشار این کتاب توسط انتشارات بین‌المللی LAMBERT Academic Publishing نشان از جایگاه علمی و اعتبار پژوهشی نویسندگان آن دارد.
به‌ویژه، نگاه جامع کریم‌زاده به ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فناوری، این اثر را به منبعی کاربردی برای دانشجویان رشته‌های مدیریت، مهندسی عمران، فناوری اطلاعات و منابع انسانی تبدیل کرده است. 🌍
در یک جمع‌بندی کوتاه می‌توان گفت:
محمدحسین کریم‌زاده پژوهشگری است که به جای تمرکز صرف بر فناوری، بر «انسانِ درون فناوری» تأکید دارد. آثار او یادآور این نکته‌اند که در دنیای امروز، پیشرفت واقعی زمانی حاصل می‌شود که فناوری با اخلاق، تعهد و انسان‌محوری همراه باشد.
بخش اول:
📘 پرسش و پاسخ دربارهٔ نویسنده
محمدحسین کریم‌زاده
📗 نویسندهٔ کتاب: Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM)
👤 هم‌نویسندگان: علیرضا قزوینی و مجتبی باقری
🏢 ناشر: LAP LAMBERT Academic Publishing
📄 تعداد صفحات: ۱۲۰
📚 شابک: 978-620-8-42756-6
۱. محمدحسین کریم‌زاده کیست؟
محمدحسین کریم‌زاده پژوهشگر حوزهٔ مدیریت ساخت، اخلاق حرفه‌ای و فناوری‌های نوین سازمانی است. او با نگاهی میان‌رشته‌ای، تلاش کرده است تا مفاهیم اخلاق کاری را با مدل‌های پذیرش فناوری در محیط‌های صنعتی و عمرانی تلفیق کند. 💼
۲. مهم‌ترین محور فعالیت‌های پژوهشی او چیست؟
تمرکز کریم‌زاده بر رابطهٔ میان اخلاق حرفه‌ای، پذیرش فناوری و بهره‌وری سازمانی در صنایع زیرساختی است. او اعتقاد دارد که اخلاق کاری، زیرساخت نامرئی پیشرفت فناورانه در هر سازمان است. ⚙️
۳. انگیزهٔ او از نگارش این کتاب چه بوده است؟
او و همکارانش بر این باورند که فناوری بدون اخلاق به ابزاری پرریسک تبدیل می‌شود. هدف او از مشارکت در نگارش این کتاب، ارائهٔ مدلی علمی برای ارتقای رفتار حرفه‌ای در کنار توسعهٔ فناورانه در صنعت ساخت‌وساز بوده است. 🏗️
۴. نقش او در تألیف این کتاب چه بوده است؟
محمدحسین کریم‌زاده مسئول طراحی بخش‌های آماری، تحلیل داده‌ها و تفسیر نتایج بوده است. او با بهره‌گیری از روش‌های کمی و مدل‌سازی معادلات ساختاری، تأثیر اخلاق کاری بر پذیرش فناوری را به‌صورت تجربی بررسی کرده است. 📊
۵. چه ویژگی در آثار او برجسته است؟
روش تحلیلی و داده‌محور او. کریم‌زاده در پژوهش‌هایش به جای اتکا به مفاهیم انتزاعی، از داده‌های واقعی و تحلیل‌های میدانی بهره می‌گیرد تا نتایجی کاربردی برای مدیران و متخصصان ارائه دهد. 📈
۶. نگاه او به اخلاق کاری در صنعت ساخت‌وساز چیست؟
او معتقد است اخلاق کاری باید بخشی از ساختار سازمانی و فرآیند تصمیم‌گیری در پروژه‌های عمرانی باشد. رعایت اصول اخلاقی نه‌تنها از بروز فساد جلوگیری می‌کند، بلکه موجب افزایش اعتماد و کارایی در تیم‌های پروژه می‌شود. 🧱
۷. چرا مدل TAM در این پژوهش انتخاب شد؟
کریم‌زاده تأکید دارد که مدل پذیرش فناوری (Technology Acceptance Model) یکی از بهترین ابزارها برای تحلیل رفتار کارکنان در برابر فناوری‌های جدید است. این مدل به درک رابطهٔ میان اخلاق، نگرش و عملکرد کمک می‌کند. 💡
۸. کتاب چه جایگاهی در ادبیات مدیریت و فناوری دارد؟
این اثر پلی میان رفتار سازمانی و فناوری اطلاعات ایجاد کرده است و نشان می‌دهد که توسعهٔ دیجیتال بدون زیرساخت‌های اخلاقی، پایدار نخواهد بود. 🌍
۹. چه کسانی می‌توانند از نتایج تحقیقات او استفاده کنند؟
مدیران پروژه‌های عمرانی، دانشجویان رشته‌های مدیریت ساخت، رفتار سازمانی، منابع انسانی و متخصصان تحول دیجیتال در صنایع فنی از مخاطبان اصلی پژوهش‌های او هستند. 👷♀️👨💼
۱۰. چه نوآوری‌هایی در این کتاب به‌کار گرفته شده است؟
برای نخستین‌بار، مدل TAM با متغیرهای اخلاق کاری، انگیزش درونی و رضایت شغلی ادغام شده است تا رابطهٔ میان انسان و فناوری در محیط‌های کاری تحلیل شود. 🔬
بخش دوم:
۱۱. محمدحسین کریم‌زاده در نگارش کدام بخش‌های کتاب نقش پررنگ‌تری داشته است؟
او مسئول طراحی پرسش‌نامه‌ها، تحلیل روایی و پایایی ابزار تحقیق و تفسیر آماری داده‌ها بوده است. این بخش‌ها در فصل‌های سوم و چهارم کتاب مشهود هستند. 📚
۱۲. چه مهارت‌هایی او را از سایر پژوهشگران متمایز می‌کند؟
تسلط هم‌زمان بر تحلیل داده، مدل‌سازی آماری، و تبیین نظریه‌های رفتاری باعث شده آثار او جامع‌تر و قابل‌اتکا باشند. 🧠
۱۳. دیدگاه او نسبت به نقش اخلاق در پذیرش فناوری چیست؟
کریم‌زاده معتقد است که پذیرش فناوری تنها وابسته به سودمندی و سهولت استفاده نیست، بلکه ریشه در ارزش‌های اخلاقی کارکنان دارد؛ یعنی افراد اخلاق‌مدار، مسئول‌تر و سازگارتر با تغییرات فناورانه‌اند. 🤝
۱۴. او چه نقشی در توسعهٔ رفتار سازمانی مدرن دارد؟
او با ترکیب مفاهیم روان‌شناسی شغلی و فناوری اطلاعات، به درک تازه‌ای از «انگیزش دیجیتال» و «تعهد فناورانه» دست یافته است که در مطالعات بعدی می‌تواند پایه‌ای برای سیاست‌گذاری نیروی انسانی باشد. 🔍
۱۵. چرا همکاری او با انتشارات LAMBERT Academic Publishing اهمیت دارد؟
انتشارات LAMBERT از ناشران معتبر بین‌المللی در حوزهٔ آثار دانشگاهی است. چاپ این کتاب در آن، نشان‌دهندهٔ اعتبار علمی و کیفیت پژوهشی اثر است. 🌐
۱۶. آیا پژوهش‌های او در سایر حوزه‌ها هم کاربرد دارد؟
بله، یافته‌های او می‌تواند در صنایع تولیدی، حمل‌ونقل، انرژی و حتی آموزش سازمانی برای تحلیل رفتار کارکنان در برابر فناوری‌های نو به‌کار رود. ⚡
۱۷. چه رویکردی نسبت به آموزش و پرورش نیروی انسانی دارد؟
او بر آموزش مبتنی بر ارزش تأکید دارد. به باور او، نیروی انسانی آموزش‌دیده و متعهد، عامل اصلی موفقیت سازمان‌ها در عصر فناوری است. 🧭
۱۸. آیا رویکرد او بیشتر مدیریتی است یا فنی؟
رویکرد او میان‌رشته‌ای است؛ هم بر جنبهٔ فنی فناوری تمرکز دارد و هم بر جنبهٔ انسانی آن. این تعادل، آثار او را از پژوهش‌های صرفاً مدیریتی یا مهندسی متمایز کرده است. ⚙️💬
۱۹. بزرگ‌ترین دستاورد علمی او چیست؟
طراحی مدل تلفیقی بین اخلاق کاری و پذیرش فناوری که به مدیران امکان می‌دهد تأثیر ارزش‌های انسانی را در تحول دیجیتال بسنجند. 🔎
۲۰. آیندهٔ پژوهش‌های او در چه مسیری پیش می‌رود؟
احتمالاً پژوهش‌های آیندهٔ او به بررسی هوش مصنوعی اخلاق‌محور، رهبری دیجیتال، و توسعهٔ پایدار سازمانی اختصاص خواهد یافت. کریم‌زاده از جمله پژوهشگرانی است که آیندهٔ صنعت و اخلاق را هم‌زمان می‌بیند. 🌱✨