مجتبی باقری
نمایش یک نتیجه
Original price was: ۳۶۰,۰۰۰ تومان.۱۷۰,۰۰۰ تومانCurrent price is: ۱۷۰,۰۰۰ تومان.
🏗️ معرفی کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM) کتاب Investigating the […]
👨🔬 معرفی مجتبی باقری؛ پژوهشگر اخلاق کاری و نوآوری فناورانه در صنعت ساخت‌وساز
مجتبی باقری از پژوهشگران نوگرای حوزهٔ مدیریت فناوری، رفتار سازمانی و اخلاق حرفه‌ای است که با رویکردی علمی و میان‌رشته‌ای به تحلیل نقش اخلاق کاری در تحول دیجیتال صنعت ساخت‌وساز پرداخته است.
او یکی از نویسندگان اصلی کتاب «Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM)» است که به همراه علیرضا قزوینی و محمدحسین کریم‌زاده تألیف و توسط LAMBERT Academic Publishing (LAP) منتشر شده است. این اثر با ۱۲۰ صفحه و شابک 978-620-8-42756-6، یکی از آثار پژوهشی برجسته در زمینهٔ ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و پذیرش فناوری در محیط‌های صنعتی به‌شمار می‌رود. 📘
در این کتاب، مجتبی باقری با دیدگاهی تحلیلی، به تأثیر اخلاق کاری، انگیزش درونی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر پذیرش فناوری‌های نوین در صنعت ساخت‌وساز پرداخته است. او با استفاده از مدل علمی TAM (Technology Acceptance Model) نشان می‌دهد که چگونه نگرش‌های اخلاقی کارکنان می‌توانند بر ادراک آن‌ها از فناوری‌های جدید، تمایل به نوآوری و عملکرد شغلی اثرگذار باشند.
از نگاه او، فناوری زمانی در یک سازمان به‌درستی پذیرفته می‌شود که فرهنگ اخلاقی و مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای در میان اعضا نهادینه شده باشد.
در همین راستا، او در فصول مختلف کتاب تلاش کرده است تا ارتباط میان ارزش‌های انسانی و سیستم‌های فناورانه را توضیح دهد؛ مفهومی که در فضای امروز صنعت، به‌ویژه در پروژه‌های عمرانی و زیرساختی، اهمیت حیاتی دارد. 🏗️
در فصل دوم کتاب، باقری به مرور مطالعات جهانی و ملی در زمینهٔ اخلاق حرفه‌ای پرداخته و جایگاه آن را در مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی بررسی کرده است.
او در کنار هم‌نویسندگان خود، نشان می‌دهد که اخلاق حرفه‌ای صرفاً مجموعه‌ای از ارزش‌های فردی نیست، بلکه چارچوبی مدیریتی برای ایجاد اعتماد، ارتقای بهره‌وری و پذیرش فناوری‌های جدید در میان کارکنان است.
💡 نقش علمی و دیدگاه‌های مدیریتی مجتبی باقری در حوزه اخلاق و فناوری
مجتبی باقری در آثار خود تأکید دارد که در عصر تحول دیجیتال، رفتار اخلاقی نیروی انسانی، مکمل حیاتی موفقیت فناوری است.
در کتاب Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on TAM، او و همکارانش چارچوبی تحلیلی ارائه کرده‌اند که ارتباط بین اخلاق کاری و پذیرش فناوری را به‌صورت کمی و آماری می‌سنجد.
به باور باقری، مدل TAM تنها زمانی در صنعت کارآمد است که متغیرهای انسانی و فرهنگی نیز در آن لحاظ شوند. از این رو، او در پژوهش‌های خود با ترکیب نظریه‌های فناوری و رفتار سازمانی، مدلی جامع برای تحلیل Perceived Usefulness (ادراک سودمندی) و Perceived Ease of Use (سهولت استفاده ادراک‌شده) ارائه کرده است که با شاخص‌های اخلاق حرفه‌ای هم‌راستا می‌شود. ⚙️
در فصل چهارم و پنجم کتاب، او به تحلیل داده‌های تجربی حاصل از صنعت ساخت‌وساز پرداخته و با بهره‌گیری از آزمون‌های آماری، فرضیه‌های پژوهش را ارزیابی کرده است. نتایج نشان می‌دهد که تعهد سازمانی و انگیزش درونی کارکنان نقش میانجی میان اخلاق کاری و پذیرش فناوری ایفا می‌کنند.
این یافته‌ها از منظر مدیریت اجرایی اهمیت بالایی دارند، زیرا به مدیران پروژه‌ها کمک می‌کنند تا از طریق ایجاد فرهنگ اخلاقی قوی، مسیر پیاده‌سازی فناوری‌های نو را هموار کنند.
📊 بخش دیگر از پژوهش باقری به تحلیل رفتار فناورانه کارکنان در مواجهه با تغییرات دیجیتال اختصاص دارد. او معتقد است که پذیرش فناوری تنها یک فرایند تکنیکی نیست، بلکه نوعی تحول فرهنگی و اخلاقی است که نیازمند رهبری آگاه، آموزش مستمر و تقویت ارزش‌های حرفه‌ای در سازمان است.
از دستاوردهای علمی و مدیریتی مجتبی باقری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- 🌍 ایجاد پیوند میان اخلاق حرفه‌ای و فناوری‌های نو در صنعت ساخت‌وساز، به‌عنوان الگویی قابل‌تعمیم به سایر صنایع.
- 📚 توسعهٔ مدل تحلیلی مبتنی بر TAM با در نظر گرفتن مؤلفه‌های انسانی و انگیزشی.
- 💬 ارائه راهکارهای کاربردی برای مدیران پروژه جهت ارتقای رضایت شغلی و پذیرش فناوری در میان کارکنان.
- 🧩 تبیین اهمیت اعتماد سازمانی و ارزش‌های اخلاقی به‌عنوان عوامل کلیدی در موفقیت نوآوری‌های دیجیتال.
در مجموع، مجتبی باقری پژوهشگری است که تلاش می‌کند فاصلهٔ میان «علم رفتار انسانی» و «فناوری‌های پیشرفته» را از میان بردارد.
نگاه او در آثارش تلفیقی است از مدیریت انسانی، اخلاق سازمانی و آینده‌پژوهی فناورانه؛ نگاهی که صنعت امروز بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارد. 🌟
بخش اول:
💼 پرسش و پاسخ دربارهٔ نویسنده
مجتبی باقری
📘 نویسندهٔ کتاب: Investigating the Application and Impacts of Work Ethics in the Construction Industry Based on the Technology Acceptance Model (TAM)
👤 هم‌نویسندگان: علیرضا قزوینی و محمدحسین کریم‌زاده
🏢 ناشر: LAMBERT Academic Publishing (LAP)
📄 تعداد صفحات: ۱۲۰
📚 شابک: 978-620-8-42756-6
۱. مجتبی باقری کیست؟
مجتبی باقری پژوهشگر و متخصص در حوزهٔ مدیریت ساخت، اخلاق حرفه‌ای و توسعه فناوری در محیط‌های صنعتی است. او از جمله محققانی است که با ترکیب مفاهیم اخلاق، روان‌شناسی شغلی و فناوری، به بررسی رفتار کارکنان و مدیران در پروژه‌های عمرانی پرداخته است. 🏗️
۲. محور اصلی فعالیت‌های علمی او چیست؟
تمرکز اصلی باقری بر تأثیر اخلاق کاری بر پذیرش فناوری و کارایی سازمانی در صنایع زیرساختی است. او تلاش دارد نشان دهد که رفتار اخلاقی در سطح کارکنان می‌تواند مسیر تحول دیجیتال سازمان‌ها را تسهیل کند. ⚙️
۳. نقش او در نگارش این کتاب چه بوده است؟
باقری مسئول بخش‌های مرتبط با مدل‌سازی مفهومی، طراحی فرضیات تحقیق و تدوین چارچوب نظری کتاب بوده است. او در تعریف متغیرهای کلیدی مانند انگیزش، تعهد سازمانی و رضایت شغلی نقشی اساسی داشته است. 🧠
۴. انگیزهٔ او از همکاری در این پروژهٔ علمی چه بود؟
باقری باور دارد که موفقیت فناوری در صنعت ساخت، تنها در گرو تجهیزات پیشرفته نیست، بلکه به فرهنگ کاری و نگرش اخلاقی افراد وابسته است. او با هدف ترکیب دو حوزهٔ «اخلاق» و «فناوری» وارد این پروژه شد. 🌍
۵. دیدگاه او نسبت به رابطهٔ بین اخلاق و فناوری چیست؟
او اخلاق را زیربنای پذیرش فناوری می‌داند. به باور او، هرچه سطح اخلاق کاری در سازمان بالاتر باشد، مقاومت در برابر فناوری جدید کمتر می‌شود و تمایل به نوآوری افزایش می‌یابد. 🤝
۶. روش تحقیق مورد استفادهٔ او در کتاب چگونه بوده است؟
باقری با بهره‌گیری از مدل TAM و روش‌های آماری چندمتغیره، داده‌های واقعی از پروژه‌های عمرانی را تحلیل کرده است تا رابطهٔ میان اخلاق کاری و رفتار فناورانه کارکنان را اثبات کند. 📊
۷. چه نوآوری علمی در آثار او دیده می‌شود؟
نوآوری او در تلفیق اخلاق کاری با مدل‌های فناورانهٔ رفتاری است. این ترکیب، مدلی نو برای درک پویایی‌های انسانی در پذیرش فناوری ارائه می‌دهد. 💡
۸. چرا پژوهش‌های او در صنعت ساخت اهمیت دارد؟
صنعت ساخت‌وساز از لحاظ انسانی پیچیده است؛ باقری با پژوهش‌هایش نشان داده است که ارتقای اخلاق کاری می‌تواند بهره‌وری، رضایت کارکنان و تعهد سازمانی را افزایش دهد — عاملی حیاتی در موفقیت پروژه‌های بزرگ. 🧱
۹. کتاب چه تأثیری بر ادبیات علمی مدیریت و مهندسی داشته است؟
این اثر یکی از نخستین پژوهش‌هایی است که در آن رفتار اخلاقی و پذیرش فناوری در صنعت ساخت به‌صورت هم‌زمان مورد تحلیل قرار گرفته است. 🌐
۱۰. چه کسانی می‌توانند از دیدگاه‌های باقری بهره‌مند شوند؟
دانشجویان رشته‌های مدیریت پروژه، مهندسی عمران، رفتار سازمانی و فناوری اطلاعات، و نیز مدیران اجرایی پروژه‌های عمرانی از مخاطبان اصلی دیدگاه‌های او هستند. 👨💼👷♀️
بخش دوم:
۱۱. نگاه مجتبی باقری به اخلاق کاری در صنعت ساخت‌وساز چیست؟
او اخلاق کاری را نه یک اصل تئوریک بلکه یک ابزار عملی برای پیشگیری از خطا، افزایش شفافیت و تقویت هم‌افزایی میان اعضای پروژه می‌داند. 💪
۱۲. آیا او بر تحلیل داده‌های واقعی تمرکز داشته است؟
بله، بخش مهمی از پژوهش باقری مبتنی بر داده‌های میدانی از شرکت‌های عمرانی و پیمانکاری است. او از پرسش‌نامه‌ها و آزمون‌های آماری برای اثبات فرضیات تحقیق استفاده کرده است. 📋
۱۳. همکاری او با علیرضا قزوینی و محمدحسین کریم‌زاده چگونه شکل گرفت؟
این همکاری از یک پروژهٔ تحقیقاتی دانشگاهی آغاز شد و با هدف ارائهٔ مدلی جدید برای درک رفتار اخلاقی کارکنان در فضای فناورانه ادامه یافت. 🤝
۱۴. دیدگاه او نسبت به مدل TAM چیست؟
به عقیدهٔ باقری، مدل TAM فراتر از یک چارچوب فناوری است؛ این مدل می‌تواند رفتار انسانی را در سازمان‌های فنی تبیین کند و اخلاق را به‌عنوان متغیر اثرگذار به آن بیفزاید. 💡
۱۵. آیا او در پژوهش‌های خود به متغیرهای روانی نیز توجه دارد؟
بله، او در کنار متغیرهای فناورانه، متغیرهای روانی مانند انگیزش درونی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی را نیز تحلیل می‌کند تا تصویر کاملی از رفتار حرفه‌ای کارکنان ارائه دهد. 🧩
۱۶. چه ارزش‌افزوده‌ای برای مدیران پروژه در این اثر وجود دارد؟
مدیران می‌توانند از یافته‌های باقری برای طراحی سیاست‌های انگیزشی و اخلاقی در تیم‌های فنی خود استفاده کنند تا هم بهره‌وری افزایش یابد و هم احتمال بروز تعارض یا فساد کاهش پیدا کند. 🏢
۱۷. همکاری او با انتشارات LAP چه اهمیتی دارد؟
انتشارات LAP از ناشران بین‌المللی معتبر در زمینهٔ آثار دانشگاهی است. چاپ این کتاب توسط این ناشر، اعتبار پژوهش و کیفیت علمی تیم نویسندگان را تأیید می‌کند. 📚
۱۸. آیا او در آثار خود به آینده‌پژوهی فناوری نیز می‌پردازد؟
بله، باقری به بررسی چگونگی تأثیر ارزش‌های انسانی و اخلاقی بر روند دیجیتالی‌شدن آیندهٔ صنعت ساخت توجه دارد و فناوری را از زاویهٔ انسانی تحلیل می‌کند. 🌱
۱۹. بزرگ‌ترین دستاورد فکری او در این کتاب چیست؟
تبیین این ایده که فناوری زمانی اثربخش است که بر بستر اخلاق و مسئولیت انسانی بنا شود. این دیدگاه در فصل پنجم کتاب به‌صورت تحلیلی تبیین شده است. 🔎
۲۰. مسیر آیندهٔ کاری و علمی او چگونه پیش‌بینی می‌شود؟
با توجه به حوزهٔ تخصصی‌اش، انتظار می‌رود مجتبی باقری در آینده پژوهش‌هایی در زمینهٔ مدیریت اخلاق فناوری، رفتار دیجیتال در صنایع زیرساختی و رهبری فناورانهٔ اخلاق‌محور منتشر کند. 🚀✨