۴۰۰,۵۰۰ تومان
در انبار موجود نمی باشد
نویسنده: رشید خضری پور قرائی
شابک: 978-622-378-065-3
تعداد صفحات: 84 صفحه
سال انتشار: 1404
ناشر: انتشارات هورین
کتاب «دفاع از بیگناهان (در رخداد حوادث تنها مدیران HSE مقصرند!)» اثری تخصصی در حوزه حقوق ایمنی، مسئولیت سازمانی و مدیریت HSE است که با رویکردی تحلیلی و کاربردی، به بررسی جایگاه حقوقی مدیران HSE در زمان وقوع حوادث سازمانی میپردازد.
در بسیاری از حوادث شغلی و صنعتی، نگاه اولیه نهادهای نظارتی، رسانهها و حتی مدیران ارشد، به سمت واحد HSE معطوف میشود. این کتاب با بررسی دقیق مبانی مسئولیت مدنی، کیفری و انتظامی، تلاش میکند مرز واقعی مسئولیتها را روشن کرده و از نسبتدادن تقصیرهای غیرموجه به مدیران HSE جلوگیری کند. ⚖️🦺
این اثر برای مدیران HSE، کارفرمایان، مشاوران حقوقی، مدیران پروژه، کارشناسان ایمنی و دانشجویان رشتههای ایمنی و بهداشت حرفهای منبعی کاربردی و راهبردی محسوب میشود.
نویسنده بحث را از نقطهای آغاز میکند که حادثه رخ داده و سازمان با بحران مواجه است. در این لحظه، مهمترین پرسش این است: چه کسی باید پاسخگو باشد؟
کتاب توضیح میدهد که از لحظه وقوع حادثه، فرآیند مسئولیت حقوقی آغاز میشود. هرگونه اظهارنظر شتابزده، پذیرش ضمنی تقصیر یا فقدان مستندسازی، میتواند تبعات حقوقی سنگینی برای افراد و سازمان به همراه داشته باشد.
تفکیک تقصیر فردی، مدیریتی و سازمانی از محورهای کلیدی این فصل است. نویسنده تأکید میکند که مسئولیت در حوادث صنعتی معمولاً زنجیرهای است و نمیتوان آن را به یک فرد محدود کرد. ضعف سیستماتیک، نقص آموزش، کمبود منابع یا تصمیمات مدیریتی کلان، همگی میتوانند در شکلگیری حادثه نقش داشته باشند.
یکی از بخشهای مهم این فصل، بررسی «اولین اشتباهات حقوقی پس از حادثه» است؛ از جمله:
نقش HSE در کنترل روایت حادثه نیز تحلیل میشود. روایت اولیهای که از حادثه شکل میگیرد، میتواند مبنای قضاوت نهادهای رسیدگیکننده قرار گیرد. بنابراین، مستندسازی اولیه بهعنوان خط دفاع سازمان معرفی میشود.
این فصل به مدیران HSE نشان میدهد که مدیریت بحران صرفاً فنی نیست، بلکه بعد حقوقی آن به همان اندازه اهمیت دارد. 📑
در این فصل، چارچوب انواع مسئولیتهای حقوقی در حوادث شغلی و صنعتی بهصورت طبقهبندیشده بررسی میشود.
مسئولیت مدنی به جبران خسارتهای واردشده به اشخاص میپردازد. در حوادث شغلی، کارفرما و سازمان ممکن است ملزم به پرداخت دیه، خسارت مادی یا معنوی شوند.
مسئولیت کیفری مدیران و سرپرستان زمانی مطرح میشود که ترک فعل یا اقدام خلاف مقررات منجر به آسیب یا فوت گردد. نویسنده توضیح میدهد که عنصر تقصیر، رابطه سببیت و قابلیت انتساب، سه رکن اساسی در تحقق مسئولیت کیفری هستند.
مسئولیت انتظامی و انضباطی سازمان نیز در چارچوب مقررات داخلی و آییننامههای اداری تعریف میشود. این نوع مسئولیت ممکن است منجر به توبیخ، تعلیق یا اخراج شود.
مفهوم مسئولیت تضامنی و زنجیره مسئولیت بهصورت دقیق تحلیل شده است. در بسیاری از موارد، چندین شخص حقوقی و حقیقی بهطور همزمان مسئول شناخته میشوند. این موضوع اهمیت شناخت دقیق جایگاه هر فرد در ساختار سازمانی را برجسته میکند.
در نهایت، جایگاه مدیر HSE در این ساختار مسئولیتها بررسی میشود. نویسنده نشان میدهد که مدیر HSE الزاماً مسئول نهایی هر حادثه نیست، بلکه نقش او در چارچوب شرح وظایف، اختیارات و سطح تصمیمگیری باید ارزیابی شود. 🔍
این فصل به بررسی قوانین بالادستی مرتبط با ایمنی و بهداشت میپردازد. رعایت مقررات کار، آییننامههای حفاظتی و دستورالعملهای الزامآور، نخستین خط دفاعی سازمان در برابر دعاوی حقوقی است.
نویسنده توضیح میدهد که استانداردها همیشه الزام قانونی مستقیم ندارند، اما میتوانند بهعنوان ابزار دفاعی مورد استناد قرار گیرند. اگر سازمان بتواند نشان دهد که مطابق با استانداردهای شناختهشده عمل کرده است، احتمال اثبات تقصیر کاهش مییابد.
تکالیف قانونی کارفرما و مدیران بهصورت تفکیکشده تحلیل شده است. بسیاری از الزامات تأمین منابع، آموزش کارکنان و تجهیز کارگاه بر عهده کارفرماست، نه مدیر HSE. این تمایز در دفاع حقوقی اهمیت اساسی دارد.
نقش HSE در اثبات رعایت الزامات قانونی نیز برجسته میشود. گزارشهای بازرسی، صورتجلسات کمیته ایمنی، آموزشهای مستند و ارزیابی ریسک، همگی میتوانند در مقام دفاع مورد استفاده قرار گیرند. 📘
در این فصل، مفاهیم حقوقی «قصور» و «اهمال حرفهای» بهطور دقیق تعریف میشوند. قصور زمانی محقق میشود که فرد از انجام تکلیف قانونی خودداری کند؛ اهمال نیز به بیدقتی یا بیمبالاتی در انجام وظیفه اشاره دارد.
معیار تشخیص تقصیر در حوادث، بر اساس رفتار «یک فرد متعارف در همان شرایط» سنجیده میشود. بنابراین، بررسی شرح وظایف رسمی، حدود اختیارات و دسترسی به منابع، در تعیین مسئولیت اهمیت دارد.
کتاب به موضوع مسئولیت ناشی از تصمیمگیری یا عدم اقدام نیز میپردازد. گاه ترک فعل، همانند اقدام نادرست، میتواند منشأ مسئولیت باشد.
جایگاه شرح وظایف در تعیین مسئولیت از نکات کلیدی این فصل است. اگر وظیفهای خارج از حدود مسئولیت مدیر HSE باشد، انتساب تقصیر فاقد مبنای حقوقی خواهد بود.
در پایان، راهکارهای دفاع از مدیر HSE در برابر انتساب تقصیر ارائه میشود؛ از جمله تحلیل رابطه سببیت، استناد به مکاتبات رسمی، و اثبات اطلاعرسانی قبلی نسبت به خطرات. ⚖️
آخرین فصل کتاب بر اهمیت مستندسازی تأکید دارد. مستندات HSE میتوانند بهعنوان ادله قانونی در مراجع رسیدگی مورد استفاده قرار گیرند.
گزارشهای ایمنی، فرمهای ارزیابی ریسک، سوابق آموزش کارکنان و تحلیل حوادث، اگر بهدرستی تنظیم و نگهداری شوند، نقش تعیینکنندهای در دفاع حقوقی دارند.
نویسنده تأکید میکند که مستندسازی نباید صرفاً برای رفع تکلیف اداری انجام شود؛ بلکه باید دقیق، مستمر و قابل استناد باشد. در بسیاری از پروندههای حقوقی، نبود مستندات معتبر، بهعنوان قرینهای بر عدم رعایت الزامات تلقی میشود.
این فصل نشان میدهد که قویترین سپر دفاعی مدیران HSE، عملکرد حرفهای مستند و مبتنی بر مقررات است. 📂
کتاب «دفاع از بیگناهان (در رخداد حوادث تنها مدیران HSE مقصرند!)» راهنمایی جامع برای مدیران و کارشناسان HSE است که میخواهند علاوه بر مدیریت ایمنی، از حقوق حرفهای خود نیز آگاه باشند. این اثر نشان میدهد که مسئولیت در حوادث سازمانی، مفهومی پیچیده و چندلایه است و نمیتوان آن را بهسادگی به یک فرد تقلیل داد. 🛡️
کتاب «دفاع از بیگناهان (در رخداد حوادث تنها مدیران HSE مقصرند!)» اثری تخصصی در حوزه حقوق حوادث شغلی، مسئولیت مدیران و الزامات HSE است که به یکی از چالشهای جدی سازمانها میپردازد:
در زمان وقوع حادثه، چه کسی واقعاً مسئول است؟
این کتاب با رویکردی حقوقی و تحلیلی بررسی میکند که چرا در بسیاری از حوادث صنعتی و سازمانی، نخستین فردی که مورد اتهام قرار میگیرد مدیر HSE است، در حالی که زنجیره مسئولیت بسیار پیچیدهتر از یک نقش سازمانی است.
نویسنده این اثر، رشید خضری پور قرائی است که با تمرکز بر حقوق حوادث، مسئولیت سازمانی و الزامات ایمنی، این کتاب را با رویکردی کاربردی برای مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه HSE تدوین کرده است.
این کتاب در سال ۱۴۰۴ منتشر شده و بهعنوان منبعی فشرده اما تخصصی در حوزه مسئولیت حقوقی مدیران HSE شناخته میشود.
مسئله محوری کتاب این پرسش است:
آیا در رخداد حوادث شغلی و صنعتی، تنها مدیران HSE مقصرند؟
نویسنده با تحلیل مفاهیم مسئولیت مدنی، کیفری و سازمانی نشان میدهد که مسئولیت در حوادث، امری چندلایه و زنجیرهای است و نمیتوان آن را صرفاً به مدیر ایمنی محدود کرد.
این کتاب برای گروههای زیر بسیار کاربردی است:
اگر در حوزه ایمنی، بهداشت و محیطزیست سازمانی فعالیت دارید، این کتاب میتواند بهعنوان یک سپر حقوقی راهبردی عمل کند. ⚖️
در بسیاری از پروندههای حوادث شغلی، پس از وقوع حادثه:
این کتاب به مدیران کمک میکند بدانند از لحظه وقوع حادثه تا رسیدگی قضایی، چه اقداماتی تعیینکننده خواهد بود.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فصل اول: حادثه رخ داده است؛ چه کسی باید پاسخگو باشد؟
در این فصل، نویسنده به لحظه وقوع حادثه و آغاز مسئولیت حقوقی میپردازد.
محورهای کلیدی فصل:
نویسنده تأکید میکند که مدیریت بحران حقوقی از همان دقایق ابتدایی حادثه شکل میگیرد، نه در دادگاه. 📌
فصل دوم: شناسایی انواع مسئولیت حقوقی در حوادث سازمانی
در این فصل، ساختار حقوقی مسئولیتها تشریح میشود.
موضوعات اصلی:
این فصل نشان میدهد که مسئولیت در سازمانها اغلب زنجیرهای است و نمیتوان آن را به یک فرد محدود کرد. ⚖️
فصل سوم: الزامات قانونی HSE بهعنوان سپر دفاعی سازمان
در این فصل، قوانین و مقررات مرتبط با ایمنی و بهداشت بهعنوان ابزار دفاع حقوقی بررسی میشوند.
محورهای مهم:
نویسنده تأکید میکند که رعایت استانداردها فقط یک الزام فنی نیست، بلکه یک ابزار دفاعی حقوقی است. 📚
فصل چهارم: تقصیر، قصور و اهمال؛ مرزهای حقوقی مدیران HSE
در این بخش، مفاهیم حقوقی بهصورت دقیق تحلیل میشوند:
این فصل به مدیران کمک میکند بدانند چه زمانی مسئولیت متوجه آنهاست و چه زمانی انتساب تقصیر نادرست است.
فصل پنجم: مستندسازی HSE و ارزش آن در دفاع حقوقی
این فصل بر اهمیت مستندات HSE تأکید دارد.
موضوعات کلیدی:
پیام اصلی این فصل روشن است:
اگر مستند نباشد، در دادگاه وجود ندارد. 📝
کتاب «دفاع از بیگناهان (در رخداد حوادث تنها مدیران HSE مقصرند!)» اثری کاربردی و تحلیلی در حوزه حقوق حوادث سازمانی است. این کتاب با بررسی انواع مسئولیتهای حقوقی، مرزهای تقصیر و نقش مستندسازی، به مدیران HSE و مدیران سازمانها کمک میکند تا در برابر انتساب نادرست مسئولیت از خود دفاع کنند.
اگر در حوزه ایمنی، مدیریت صنعتی یا حقوق کار فعالیت دارید، مطالعه این کتاب میتواند دیدگاه شما را نسبت به ساختار مسئولیت در حوادث سازمانی تغییر دهد و آمادگی حقوقی شما را افزایش دهد. ⚖️📘